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淺談企業呼叫中心建設的需求輔導

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“蘿卜白菜,各喜各愛。”這句俗語相信人人皆知。那么就借這句話來閑聊幾句吧。

  說有這么一位急性子的大哥,上菜市場去買菜。對那小販說,給我來點蘿卜啥之類的蔬菜,這兩天魚肉吃多了。其實這位大哥就想買點蘿卜。這小販一聽二話沒說,蘿卜抓了幾個、胡蘿卜抓了一把、白菜抓了兩棵,裝了一大包;然后說,這一包一共算你10塊錢,我再送你棵大蔥。急性子大哥急了,“你這是啥啊,什么就給我塞一大包?”,然后扭頭就走。旁邊另外一個小販看著直樂呵,順手拿了個蘿卜遞過來:大哥,兩塊錢拿走……就這樣,急性子大哥很痛快地拿兩塊錢買了一個價值1塊錢的蘿卜。

  上面這樣的小故事,在我們的生活中不是沒有的。

  我想說的是我們企業呼叫中心的建設問題。上世紀90年代末,呼叫中心在中國起步的時候,各企業便開始蜂擁的去建設呼叫中心;同時,也擁出了一批呼叫中心廠商、集成商、解決方案提供商等等。大家一起推動著中國呼叫中心產業的發展。板卡級、企業級、一體機、IPCC、CCOD,呼叫中心的建設形式也在不斷的發展。

  然而,在技術不斷的發展另一面,企業呼叫中心的需求問題,卻并沒有得到實質性的改變。從當年企業盲目的建設呼叫中心,到現在企業無助的的改造、擴建呼叫中心,以及企業真正的呼叫中心技術和運營人員的缺乏,都直接影響到企業呼叫中心的生存周期。這里面涉及到商業方面的問題避開不談,僅說說我們對待需求輔導的態度——從軟件工程來講應該屬于周期最長的環節;我想,不管是企業,還是廠商、集成商,都值得深思。我說是“需求輔導”,而不是“需求分析”,因為我認為這是一個多方面互動的過程。

  首先,從企業來講,人才儲備首當其沖。

  不管是造船的、造飛機的,還是開網站的、開電視臺的,既然選擇了建設企業的呼叫中心,必然它對提高企業效益有著重要的作用。傳說呼叫中心是成本中心,但是它給企業帶來的間接效益是很可觀的,除非沒有很好的利用它。在這種情況下,企業所做出的人才儲備,并非“供養閑人”。相反,如果企業花高價買來的東西卻沒有人能很好的利用,這樣的損失孰多孰少呢?在我們身邊,就不乏這樣的例子,企業建好了呼叫中心,把整個平臺的維護完全寄希望于集成商,解散了大部分的原班人馬;結果呼叫中心的狀況一天不如一天,這時候才真正的變成了“成本中心”——幾近變成企業的累贅。

  然后,企業自身的需求調研,不可過于簡略。

  很多企業,在開始籌劃建設的時候,根本不知道自己要做什么。除了人才方面的原因,有的跟客觀條件有很大的關系;比如,老板下命令,半年之內完成建設。這種情況下,所體現出來的建設需求,基本上變成了“多少坐席、多少IVR、多少傳真”這樣簡單的方式。每個企業的實際情況都會有很大的差別,即使專業的咨詢公司,他也不可能對企業的狀況了如指掌。所以只有企業自身的調研做到位了,才能夠向廠商/集成商準確的描述你的需求,這樣做出來的建設方案才會更加與企業的狀況吻合,呼叫中心才能生存得更長久。蘿卜就是蘿卜,如果說成“蘿卜之類的蔬菜”,那就有可能出現意想不到的結果。

  接下來,作為廠商/集成商,換位調研是一個不錯的想法。

  各大廠商/集成商,都會說自己是最專業的、最為客戶著想的。在中國當前的狀況,我認為這句話要大打折扣。首先,當接到系統建設需求時,作為廠商/集成商,真正了解客戶么?然后,當利益出現矛盾(不是沖突)的時候,廠商/集成商還會怎樣為客戶去著想?我相信每一個廠商/集成商,在企業要求建設100個坐席的時候,很少會去按照企業的實際情況建議他去建設90個坐席。就算企業自己有人才儲備,做了需求調研,但是在這個產業鏈中他們永遠是使用者、客戶端。而作為產業內走在最前面的建設者們,我認為應該嘗試換位把自己變成客戶端,然后用自己掌握的專業知識,來為“自己”提供最好的解決方案?!岸挷徽f”就開始進行組裝技術方案的方式,該終結了。

  最后,售后服務,是一種服務,不是例行公事。

  我知道大家都會跟企業去說:我們的售后服務是最好的。試問,售后都做了什么呢?版本升級、巡檢、值守、故障排查?沒錯,這些是必須做的。但是我認為僅僅是例行公事。就我知道的,很多的企業呼叫中心必須改造的情況,都是因為落入了無法得到很好服務的困境。這種情況,是不是跟我們售后服務的方式有關呢?如果廠商/集成商也能主動地去了解企業呼叫中心的運營狀況,主動去分析企業呼叫中心面臨的更深層次的需求,那么,我們是不是可以陪著企業走得更遠呢?

  企業呼叫中心的建設,生存周期是不能不考慮的問題;我想只有各方面一起,做好生存周期每個環節的需求輔導,整個呼叫中心才有可能良性的發展下去。

  PS:本人雖然是在最早的時候就涉足呼叫中心領域,但畢竟涉行不深。以上意見也是個人的一點體會,如有班門弄斧之嫌,見笑了。

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