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大力加強知識產權人才隊伍建設

來源：中國知識產權報/中國知識產權資訊網

　　千秋基業，人才為本。習近平總書記在主持中央政治局第二十五次集體學習時強調，各級黨委和政府要“重視知識產權人才隊伍建設”，他還指出，“各級領導干部要增強知識產權意識，加強學習，熟悉業務，增強新形勢下做好知識產權保護工作的本領”。人才是發展的第一資源，是知識產權事業持續發展的寶貴財富。學習貫徹習近平總書記重要講話精神，應進一步在加強知識產權人才隊伍建設上下實功、見實效。

　　大力加強人才隊伍建設關鍵是要樹立科學的人才觀念。知識產權事業作為知識密集型的領域，可謂人才濟濟。然而，隨著事業的不斷發展，亟需大量德才兼備的優秀人才。要樹立人才是第一資源的觀念，人才作為創新的主體，在高質量發展中具有基礎性、戰略性、決定性作用，是建設知識產權強國的主要力量，要不斷強化重視人才、尊重人才、人才興業的觀念。要樹立人人皆可成才的觀念，堅持以德為先，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、職稱、資歷、身份、年齡，努力形成人人愿意成才、人人皆可成才的環境氛圍。要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置，堅決破除不合時宜、束縛人才成長和發揮作用的觀念，推動人才工作體制和機制的全面創新，切實以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，讓想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位。

　　大力加強人才隊伍建設核心是要廣泛深入開展學習培訓。學習是成才之基。知識產權人才應具備多學科知識背景，需要學習的內容更多更豐富。形式上，要靈活多樣，要向書本學習、向實踐學習、向一流學習，向一切有益于改進和提高知識產權工作成效的先進方法學習。方法上，要務求實效。通過“走出去、請進來”，通過參觀觀摩、會議研討、國際交流合作等途徑開闊視野、開拓思路。鼓勵“學思踐悟”相結合，提倡結合本職撰寫工作思考、體會文章和學術論文，把感性認識上升為理性認識。內容上，要以課題研究為牽引，從習近平總書記對知識產權事業的新要求新部署和工作實踐中的新情況新問題中破題，比如加強知識產權信息化、智能化基礎設施建設；研究實行差別化的產業和區域知識產權政策；健全大數據、人工智能、基因技術等新領域新業態知識產權保護制度，及時研究制定傳統文化、傳統知識等領域保護辦法；深度參與世界知識產權組織框架下的全球知識產權治理，講好中國知識產權故事；加強事關國家安全的關鍵核心技術的自主研發和保護，依法管理涉及國家安全的知識產權對外轉讓行為等，以培訓方式加強主動學習研究、持續推進解決。

　　大力加強人才隊伍建設重點是要堅持培養與嚴管相結合。人才隊伍是培養出來的，更是嚴管出來的。要及時掌握人才隊伍的思想動態，做好強化理想信念工作。要加強黨員干部對黨的創新理論和方針政策的學習，自覺加強黨性修養，時刻做政治上的明白人，不斷提高政治能力。要積極創造條件，為干部職工提供施展才華的平臺，采取多種措施調動其工作積極性。取得成績，要及時表揚獎勵；遇到失敗，要善于寬容鼓勵；犯了錯誤，要勇于批評糾正，提供改正的機會。要把關心愛護體現在一人一事上，了解干部職工的所思所想所需，切實讓大家感受到“大家庭”的幸福感歸屬感。從嚴管理是對人才隊伍最大的愛護，最好的保護。“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”要促使干部職工在重大任務中經風雨、見世面，在攻堅克難中增長膽識和才干。

　　各級黨組織和領導干部要做干部職工的“良師益友”，以學習貫徹習近平總書記重要講話精神為契機，善于從知識產權事業發展的全局出發，以更高站位、更寬視野發現人才、使用人才、配置人才，努力建設一支政治過硬、業務過硬、作風過硬，具有國際視野的一流知識產權人才隊伍。

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