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目前國內(nèi)智能服務機器人應用極為廣泛，如：智能餐飲業(yè)（餐飲機器人）、智慧酒店業(yè)（酒店機器人）、保險業(yè)（保險機器人）、政府辦事大廳（稅務機器人）、電信服務業(yè)（電信機器人），城市的案例如：太保辦事大廳、各類連鎖餐飲業(yè)等等，國內(nèi)較為成熟的智能服務機器人廠商也比較多，如：保千里、木爺機器人。

有哪些行業(yè)適用于電話機器人，其中有沒有標桿案例？

采用王小川的話說：未來被人工智能替代的工作，都是些沒有創(chuàng)造性的活兒。也就是說如果你的工作性質(zhì)符合以下特征，那么，你被機器人取代的可能性非常大：

1. 大量的重復性勞動，每天上班無需過腦，手熟即可

2. 無需天賦，經(jīng)由訓練即可掌握的技能

3. 工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。

無獨有偶，這三點，恰恰即全面又精準地覆蓋了電銷坐席人員的工作性質(zhì)。

警報拉響！人工智能迅速來襲，關(guān)乎到每個人

在我國，電話銷售行業(yè)是典型的人力密集型行業(yè)，恰恰也是人工智能最有可能取代并且顛覆的工種。傳統(tǒng)電話銷售行業(yè)存在大量乏味的重復性勞動，而隨著人口紅利消失，國民GDP的增長，隨之人力成本也越來越高。對于企業(yè)管理者而言，減員增效變成了企業(yè)的核心訴求。

在傳統(tǒng)的電話營銷場景中，人工坐席仍然是外呼業(yè)務執(zhí)行的主力軍。但即使是大型呼叫中心在面對海量的客戶線索、高強度的銷售壓力、重復的工作內(nèi)容時，人工坐席在外呼作業(yè)時存在的諸多問題開始逐漸暴露出來。

在供不應求的電銷行業(yè)，基層坐席人員流動較大，優(yōu)質(zhì)人才流失嚴重，導致人力資源的成本不斷攀升；

隨著市場競爭越來越大產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴重，培訓出合格銷售的成本越來越大；

人員服務意識差異化較大，難以統(tǒng)一標準滿足所有客群需求；

在海量公海資源篩選意向客戶依舊耗時耗力，工作效率低下；

大量乏味且單一的重復作業(yè)，占用了人工坐席更多精力。客戶跟進不及時，效果不好，導致客戶流失率高；

企業(yè)電銷運營成本隨著最低工資標準、場地租金、社保等因素越來越高。

現(xiàn)在已是“未來”，開啟電銷2.0時代

度言軟件自主研發(fā)的智能電話機器人，能夠模仿銷售精英的話術(shù)與客戶互動，專業(yè)配音員錄音，全程全真體驗，支持客戶自行配音上傳。度言獨家白盒話術(shù)配置技術(shù)，即改即生效。CRM平臺，客戶線索自動分級、自動篩選，潛在客戶與無效客戶可按等級區(qū)分，精準鎖定目標客戶。

電話機器人，不受情緒影響，高質(zhì)量高效率觸達客戶，度言智能電話機器人可以完全替代基礎銷售，完成客戶前期意向篩選工作，支持一鍵轉(zhuǎn)接至人工坐席，復雜問題還是交給真人解答，真正幫助企業(yè)做到降本增效。

先設置好相關(guān)行業(yè)的話術(shù)，然后導入到電話機器人的后臺，在后臺中導入需要呼出的號碼，選擇定制模板后，會自動撥打電話，一鍵搞定。

那么，機器人智能電銷VS人工電銷到底有什么本質(zhì)的區(qū)別呢?1、提升客戶體驗感人工電銷人員在一次次不耐其煩的撥打很多電話后，會有一個疲倦期，對待客戶的問題也會顯露出個人情緒，會影響銷售工作的進行。而電銷機器人則利用智能化識別與自然語言處理，可以快速且高效地理解用戶需求，通過智能知識庫的檢索，迅速鎖定業(yè)務答案，并將答案傳達給你。

同時智能電銷機器人的情緒不會受客戶的反應影響，能夠一直處于良好的發(fā)揮狀態(tài)。你看，就是這么一個看似很簡單的變動，客戶滿意度會大大被提升，這就是電銷機器人顛覆傳統(tǒng)電銷的主要原因之一。

2、節(jié)省了人力成本銷售行業(yè)的競爭一直都很激烈，在傳統(tǒng)行業(yè)中企業(yè)為了實現(xiàn)公司業(yè)績大化，都會雇傭很多的電話銷售來實現(xiàn)業(yè)績目標。智聯(lián)招聘今年春季招聘期間發(fā)布的《春季中國雇主需求與白領人才供給報告》中我們可以看出， 銷售一直以來都是需求量大的一個職位。不過由于銷售崗位人員流動性特別大。給企業(yè)在電銷團隊建設上投過多的成本減少培訓的時間成本以及金錢成本，提升企業(yè)的效益。 與人工電銷相比，智能電銷機器人不用繳納保險、不用開工資，很大程度上為公司節(jié)約了人力成本。

3提高工作效率傳統(tǒng)電銷效率之所以效率低，是因為電銷人員不得不花大量的時間在篩選意向客戶上。電銷人員從海量的中一個一個撥打電話，詢問是否需要某些服務。不僅接聽率低，還有很多沒有意向的，這就浪費了大量的時間。目前市面上的電銷機器人主要就是解決了電銷前期的問題，幫電銷人員篩選出意向客戶，然后由精英電銷人員直接跟進意向客戶，這樣電銷人員的時間都沒有浪費，并且只需要少量電銷精英就可以了，可以省去很多人力成本。大量枯燥，低效的工作都由機器人代替，電銷人員只與意向客戶接觸，這樣不僅可以時刻保持極高的工作情緒，還可以達成更多的交易。銷機器人工作努力，不制造情緒，不需要鼓勵，也不需要安撫銷售和客服。 這是一款智能電銷機器人，每天朝九晚八可以打3000個電話。