隨著時代的發(fā)展，越來越多的行業(yè)在使用人工智能，也有越來越多的人被公司辭退另尋別家。裁員對一個公司來說不僅僅是減少公司的支出，也是公司一次改革的機會。

花旗用人工智能代替員工

花旗銀行總裁Forese表示，集團未來5年將減少10000名技術和運營人員。但電銷機器人應該注意什么他同時稱，將在其電銷機器人應該注意什么他諸如銷售和研究領域聘請新的員工，因為人類的工作類型將會改變。

在金融領域，機器人取代人類的案例越來越多。近日，另一家大銀行——花旗表示，將在未來大量啟用機器人，減少人力投入的成本。據金融時報，花旗集團的投資銀行部門表示，集團的20000名技術和運營人員，將在未來5年內減少一半，也就是說裁員幅度或達到50%。

花旗集團總裁和銀行機構客戶集團首席執(zhí)行官Jamie Forese表示，花旗銀行中有40%的運營職位，是可以完全用機器來替代的。

特斯拉削減成本裁員10%

6月13日，特斯拉宣布計劃裁減9％的員工，目前，特斯拉員工人數已達4．6萬人，按9％的比例計算，此次特斯拉裁員涉及人數超過4100人。回到前文提到的特斯拉創(chuàng)立15年來仍未實現

盈利，特斯拉此次裁員縮減開支、緩解財務危機的意圖非常明確，其目的為電銷機器人應該注意什么了削減成本，實現盈利。

馬斯克在郵件中強調，“裁員涉及的幾乎都是帶薪職位，不包括生產崗位，所以不會影響未來幾個月里實現Model 3的生產目標”。由此可知，裁員并不會傷筋動骨，依然會把Model 3量產作為籌碼牢牢握在手里。

博科降低成本裁員1100人

據路透社報道，芯片制造商博通宣布，在與網絡設備制造商博科通訊（以下簡稱博科）合并后，由于合并后公司運營成本過高，因此作出裁員決定以削減成本，據悉，裁員人數將近1100人。

博通表示，在2018年的前兩個季度中，已為公司重組支付了1．43億美元的費用，主要用于對裁員和離職員工補償。該公司預計，大部分員工離職補償金將于第三季度支付完畢。

高通服務器芯片部門裁員半數人馬

6月15日消息，高通數據中心芯片部門裁掉了約280名員工，原本高通投入重兵，大舉進入服務器市場，現在它卻削減開支，取悅股東。

據高通提交的文件內容顯示：高通設計中心將在北卡羅萊納州羅利裁減241個職位，另外在加州還會裁減43個職位。據了解，總裁員人數占了服務器芯片部門總員工數量的1／3到1／2。

高通總裁克里斯蒂亞·奧蒙表示：“高通會在數據中心市場繼續(xù)尋找發(fā)展機會，不會拋棄這些資產。在數據中心業(yè)務部門，我們會削減投資，但是會繼續(xù)保留在華合資公司，重新制定研發(fā)方向，為即將出現的計算機會做準備。”

電銷公司將裁員大半數人

電銷行業(yè)目前的發(fā)展也遇到了瓶頸階段，人們開始住建方案電銷人員的電話，經常直接掛斷或者還沒等電銷人員說完就拒絕，這往往會非常影響電銷人員的心情，從而電銷人員的業(yè)績也會降低。

目前，大部分的電銷團隊都會擁有自己的電銷機器人。米卡迪電銷機器人一天可以呼出上千通電話，不會因為被拒絕多次而產生負面情緒。同時電銷機器人可以獨立完成初步篩選的工作，減少企業(yè)的80%左右的電銷人力成本。

時代是在不斷推進的

讓員工成為自己的累贅還是財富

是向未來發(fā)展邁進的選擇