聯通昨日召開2019年電話業績發布會，聯通董事長廊坊市好用防封電話卡王曉初在接受記者采訪時表示：聯通決定不進行5G手機，目前5G終端價格在3000元左右，下半年將會降至1000至2000元，相信5G會得到大規模發展。這次對5G建設也有影響，據王曉初介紹，從春節到2月，基本無法施工，令5G施工和設備供應鏈出現問題，3月逐漸開始好轉，爭取下半年趕上進度，并提前一個季度完成全年工程目標。據了解，2019年聯通在5G上的開支總共79億元，2020年將開展5G規模建設，預計在5G上投資將占到公司全面總投資額的一半，并將與電信好用防封電話卡辦理進行基站共建共享，在今年第三季度力爭實現共建20萬個基站，覆蓋全國所有城市，預計聯通和電信合作雙方都可至少節省40%的投入。未來聯通還將和電信在4G、光纖、網絡等全方位的共建共享，提升雙方競爭力，并共同加強產業生態圈培育。
尚冰表示，高度重視互聯網的發展工作，多次強調要發展好、運用好、治理好互聯網，讓互聯網更好地造福人類，是社會的共同責任。本屆廊坊市好用防封電話卡互聯網大會以“共迎網絡新時代，共創產業新未來”為主題，以實際行動貫徹落實的重要講話精神，共繪互聯網發展新途徑，推進互聯網發展再上新臺階，意義重大。尚冰指出，當前，新一輪科技和產業變革正加速演進，5G、人工智能、云計算、大數據、物聯網等新技術、新應用、新業態好用防封電話卡辦理方興未艾，互聯網迎來了更加強勁的發展動能和更加廣闊的發展空間。為全球造成了巨大沖擊，、人民不畏艱險，始終堅持人民生命安全和身體健康至上，舉全國之力共同抗擊，充分展現力量、精神、效率。也給互聯網行業帶來了新的機遇和挑戰期間，以在、在線政務、網絡購物等為代表的互聯網應用大放光彩，用戶規模較2018年底增長了110.2%、76.3%、16.4%，為防控、便企利民提供了新時代互聯網方案。互聯網行業要在技術、業務、應用的創新發展上取得新的突破，進一步推動我國網絡強國建設邁上新的臺階。尚冰表示，互聯網大會至今已經成功舉辦了18屆，是我國互聯網界層次性和影響力的年度盛會之一，見證了互聯網開拓進取、奮勇向前的跨越式發展。互聯網協會今年創新了辦會模式，搭建了云上互聯網大會平臺，以“共迎網絡新時代，共創產業新未來”為主題，線上線下共融。各界人士將通過大會交流思想、創新思維、增進共識、凝聚力量，攜手推動互聯網發展實現新跨越，共譜互聯網發展新篇章。
全國建“合伙人”制分公司有了戰略和產品，開拓用戶是分享通信集團下一步的重心。據了解，分享通信集團以“分享”的理念和廊坊市好用防封電話卡模式，在全國各地開設多家分公司。分公司和總公司之間是“合伙人”的機制，來自各行各業的參與者幫忙推廣分享通信的品牌和產品，然后通過“話費分成”共同獲益。“目前合伙人制分公司已經全國開花，全國員工規模迅速擴展到近3萬人，分享通信集團也為此建立了新的管理平臺，著力提升員工素質。”蔣志祥說。除此之外，化市場也是一個機會。蔣志祥介紹，分享通信圍繞已經開始了走出去的計劃，正在跟很多交流，希望把國的經驗帶給它們。“這些對三大基礎運營商來說并沒有太大吸引力，對我們來說反而是好機會，可以幫海外一些運營商做精細化管理，這也是一個非常巨大的潛在市場”。蔣志祥說，與多數虛擬運營商不同的是，分享通信集團是把移動轉售業務當成主業來做，而多數拿到牌照的虛擬運營商都將此作為副業，分享通信集團“專注”就在于此。而相比三大基礎運營商，“在大眾用戶方面，我們一直沒有他們做得好，我們主要的優勢就是做產品和服務”。蔣志祥說，他清楚好用防封電話卡辦理地知道，分享通信集團做產品和服務不是靠職業經理人思維，而是老板思維，做產品有緊迫性，與使命和擔當有關，所以能做出更貼近用戶的服務。基于以上，分享通信集團提出了明確的目標，要做國內第四大運營商。何時能夠實現，蔣志祥顯得很謙虛。他說，公司先從一家小運營商做起，沿著這個目標去做，對未來充滿信心。
分享通信董事長蔣志祥對新京報記者說：“目前分享通信的各產品線加起來共有五百多萬用戶，每天有一萬左右的用戶量增加。目標是明年能夠做到一千萬的用戶，并且明年實現盈利應該問題不大”。2015年北京通信好用防封電話卡辦理展上，分享通信集團還曾透露，該公司ARPU值高達97元，是當前國內虛商中高的ARPU值即平均每用戶每月收入，是衡量運營商能力的重要指標。ARPU值能夠做到97元，這在虛擬運營商中并不多見。根據工信部廊坊市好用防封電話卡的統計數據，今年上半年我國虛擬運營商的平均ARPU值為13元，僅為三大運營商ARPU值的1/3。蔣志祥說，分享通信集團推出“SIM+”計劃，將通過“SIM+”計劃不斷打造高品質的移動互聯網生驗，構建“平臺+行業+終端+應用”的移動互聯網入口生態鏈，對接下來用戶數的增長和產品增值力充滿信心。不做存量做增量在與傳統運營商競爭中，分享通信靠什么取勝，僅僅是價格嗎？用蔣志祥的話講，價格戰本身不是長久之計，他更看重的是差異化能力的構建。
