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黃小寶的故事

一個小鎮中，一位商人開了一個加油站，生意特別好，第二個來了，開了一個餐廳，第三個開了一個超市，這片很快就繁華了。另一個小鎮，一位商人開了一個加油站生意特別好，第二個來了，開了第二個加油站，第三個、第四個惡性競爭大家都沒得玩。

一味走別人的路。必將堵死自己的路。

這篇文章是助貸行業電銷系統微信群我在某個社群里面收獲一篇干貨軟文。,里面講述的內容沒有半點水分，寫的非常落地，不花結合自己的一些實操辦法與經驗，毫無保留的給大家全部分享助貸行業電銷系統微信群！

希望大家在經營粉絲社群的時候，獲得更多啟發與幫助！

首先我們拉一個新人進群的時候，必須懂得將心比心，當我們進入一個群的時候，顯示的就是誰邀請你進入什么群，加入群的人還有一大堆的人名字，作為新人肯定會覺得不太習慣，除了主動給大家說聲“大家好”以外，就沒別的好說了！如何快速讓新人在群里獲得榮譽感與歸屬感呢？讓新人如何快速消除社群陌生感，一步步建立信任呢？

第一、震撼的歡迎儀式

1、歡迎模板助貸行業電銷系統微信群：熱烈歡迎XXX加入XX群，這里的xxx可以做一個修飾，要給到群友去認識這個新人的吸引點或者她的專屬長處，比如知名微商女神-劉三姐（曾操作一個品牌從0到千萬），時尚搭配達人-張詩語（北大微商創業家社交形象設計師）等等，因為人都希望自己能夠認識更多比自己厲害的朋友，面子不是群友給的，而是靠自己的掙的！作為群主，你要主動引導新人做好有一個個人介紹，并引導其他群友一大啵撲面而來的歡迎，這樣會讓人覺得群非常熱情。一開始建的群，需要教育，教育大家一起跟隨，形成一個習慣。

2、除了歡迎，我們還要給新進入的人對群的轎輪基一個簡單的介紹，介紹群的宗旨、群的規則；如果有可能寫一篇“xx群新人必知必讀”

前面兩個步驟，很多群是沒有做的，所以建好群之后不知道干什么，我們剛剛建立社群的時候，就是要不斷重復我們群的主題（特別是在拉人進群的時候）。

3、將群主題、基本群規做成模板收藏，有3-5人進入就發一遍，給那些剛進群的人一目了然。比如：

歡迎你加入本群（注明群名稱），本群皆為###；

請點擊設置關閉群消息和震動提示，以免吵聾你的耳朵、耗干你的電池、看瞎你的眼睛！

【本群宗旨】

本群是淘寶天貓，優惠券群， 先領券再下單省錢沒得說

【本群禁止】

1、討論與群宗旨無關、無價值的話題，讓生命在微群綻放！

2、禁止發“消耗流量”的圖片、語音和大表情，刷屏！

3、群活動：不定期免單 紅包等等活動

請收藏，有五人進群后發一次！你我攜手，共建有價值的微群！

前面的那些點擊設置這個地方：大家可以改一下。

因為很多人不知道群內文化，所以覺得很生硬，或者覺得素質很低。

上面就是第一、震撼的歡迎儀式，當然還可以更加完善。雖然簡單，但是我們建好群之后就一定要做這個動作，群剛剛建立，人們的熱情都是非常高漲的，信息量會猛增。有些人不知道怎么玩，怕吵就會退群。一開始建群，你不需要引到得太活躍，在這個過程中，如果有人發圖片、語音、大表情這些，你就反復發群規就可以了。

第二、不斷重復群文化

不用說某個人，你直接把群規往群里發，如果這個人總是不聽勸告，你就私信跟他說。

你可以做兩個文案收藏起來，一個是如何關閉群消息的操作方式，一個是群規。口令重復千萬遍就是執行力，同一句話重復千萬遍，就會形成群文化。

第三、提供價值

人們進入一個群，桐手不外乎幾個需求：1、學習東西，掌握新的資訊；2、拓展人脈；3、尋找一些新的項目或者機會。我們提供的價值，可以從人們的需求開始。

1、群成員自我介紹

2、群成員推廣

3、自我介紹模板

姓名+性別+年齡+常駐城市+行業+有什么+需要什么。

這是最基本的介紹，一定要有模板，如果沒有，就很亂，找項目的人，和要拓展人脈的人，一看就知道了。

4、幫助群成員拓展人脈。你可以先從那些活躍的，比較支持群的人開始，把他們的名片發到群里。或者組織大家在自己朋友圈里相互推薦。組織大家，24小時之內群里都相互加好友。這樣就滿足的人們拓展人脈的需求。

第四、不定期修改群名稱（不需要）

對于一個新群，或者說接待群，你可以不定期的修改一下群的閉謹名稱。讓群成員覺得怎么又換了？是不是有什么新動作了。

第五、定時清人（不需要）

清理人的話術：今天晚上20:00本群將調整一部分長期潛水不說話的小伙伴。在的請打 1 ，這個只是一個主張，這樣可以活躍你的群，你如果在你的群里說，今天要搞個活動，先調整一部分人之后開始進行活動。這樣會很有意思，你會看到很多人在群里簽到，比如不花就喜歡給他的社群做互動型的游戲，比如說回復1，回復2等。

經過不花對于社群管理的多次測試，發現一個社群只要保持在150以內的，將會被高效管理！一旦超過150人，將會有一些廣告病毒號潛入（比如成功學、性技巧、18禁電影等），并讓一個好好的社群慢慢死去，所以你會看到一般500人的大群，能夠存活的時間都是非常的短，很快就會有垃圾廣告進入！因為大家都抱著打廣告的心態，而選擇留在這個社群，而非這個社群的原有價值！

第六、制造神秘感

人都有好奇心，越不讓他知道的他越想知道。比如你會讓幾個群里比較活躍的人，在群里說一句：秘笈已經收到，太給力啦。如果一個群里，有5-10個人在說這個話，一定有人會慌，因為他們害怕被遺忘，就會有人問，什么資料，我怎么不知道。

如果你們有經歷過我們的報名群的就會體會到，怎么人都退群了？就像我們現在開放群1群那天有人問，怎么這里很安靜啊，因為大家都搬家了，都升級了。

第七、組織活動（精準群玩）

活動分為線上和線下活動。線上活動可以是群里的也可以是YY的，或者組織大家互推，或者組織大家做話題分享。如果有貨的人不會分享，你就組織找個主持人，會發問的人。采用訪談的形式進行，線下活動，能產生很多話題。所以線下可以組織地方沙龍或者論壇，或者其他一起可以做的事情。

如何訪談呢？圍繞主題設定一個大綱進行訪談，就像你現在一樣。

第八個、社群迭代

迭代就是升級，更新。對你的群，一直不溫不火的，就重新建立一個群，告訴大家，你準備在一個新的群里做個活動，比如發紅包之類的。真正關注這個群的人，他會跟著你走，當然，做好群迭代你一定要給大家時間查看，最好全部@一遍。

第九、宣布群解散（不需要）

然后告訴大家，本群已經完成使命，什么時候開始解散。還是一樣，只是一個主張，你可以測試出來，哪些人在關注這個群，哪些人一說群解散，就離開。當然有人就沒有看這個群，就算你宣布解散，他也不知道。你需要復制幾遍。正所謂，好聚要有好散！

第十、紅包爆破

這個前面已經玩過好多了，今天微信紅包可以送禮品、送月餅了。玩法越來越新奇了。我不知道是微信引領我們玩還是，我們觸動微信改進。

系統本來就亂搞、該封助貸行業電銷系統微信群的不封、正常助貸行業電銷系統微信群的卻經常被封

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