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平安成都電銷：

崗位職責:

1，電話成就夢想，通過電話模式銷售平安公司的保險（意外，分紅等等）及其金融產品（平安銀行卡，信用卡）

2，團隊成就夢想，做好團隊的一份子， 一股繩才是我們要的！

任職資格:

1，大專以上文憑（包含大專）應屆畢業生亦可！ 但之后畢業時須拿到大專及以上畢業證！

2，無銷售經驗不可怕，無堅定的目標才可怕，無目標者勿來浪費青春，浪費平安公司的培訓資源！

3，能抗住壓力，不半途而費！抗住壓力的人 都能走的更遠 ，自己的目標能夠實現，世界500強的實力 ，就是這么簡單！

平安此次“電話銷售”將與你想象的不同：

1.資源：平安提供強大的集團內部資源（保險、銀行、投資），通過電話以專員形式給平安內部客戶推薦產品完成銷售。

2.工作環境：5A級寫字樓辦公環境，全天室內辦公，每人擁有獨立的工作區和電腦，中央空調（冬暖夏涼），另外冰箱、微波爐等設備齊全。

3.工作氛圍： 員工全是80.90后，同事之間相處和諧，氛圍非常融洽，上班日中午都會安排員工游戲時間，公司會組織各項娛樂活動幫員工減壓。因工作性質簡單，不會存在資源沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的余察昌工作就可以了。

福利待遇：

1，行業最高薪資：無責任底薪（1800）+業績是乘以1.6的系數（比如業績10000是按照（16000）業績來提成）+提成（9%—25%）+過節費（180/每個節假日均有）+降溫費100（5個月/年）+年終獎+季度獎+月度獎+周激勵獎（平均月薪5000-8000，優秀者過萬，上不封頂）。

2.行業最輕松工作時間：每天8小時+每周雙休+法定節假日及其他帶薪假（年休假、婚假、產假、看護假、喪假），體現人性關懷。

3.行業最豐厚福利：培訓即簽訂勞動合同，屬中國平安正式員工編制，享受公司提供的一切福利待遇（五險一金+員工醫療綜合保險+企業年金（入司年滿一年員工）+父母優惠養老及醫療商業保險+國內外旅游+公司、部門、團隊各種激勵+節日福利+員工生日福利。

4.行業最完善培訓：入司3周帶薪崗前培訓（取得保險從業資格證，培訓合格者上崗）+團隊每日培訓+部門每周培訓+公司每月培訓+銷售精英培訓+發展管理培訓+優秀者更有機會參觀學習亞洲一流的金融保險企業大學平安金融培訓學院(深圳）。

5.行業最廣發展平臺：行業最牛的“師徒制”和“組中組”運營模式，給了員工最廣的發展平臺（銷售精英路線；銷售管理路線；轉崗培訓老師、內勤及跳轉平安集團內部其它渠道），幫員工鋪好了清晰的發展路線。

注：每月15號工資準時到賬（只提前決不延后），絕不拖欠工資，公司各項激勵方案是以現金或購物卡發放！

此次是平安發展最迅速，實力最強大的龍頭部門——川分營業五部招聘本部門平均薪資6000-8000，很多優秀員工月薪在10000以上 。這里都是80.90（包括部門經理都是典型的90后）充滿激情的年輕人組成，有著自己的目標，在這里他們得到了自己想要的，甚至得到了自己從來不敢想的！

關于信心

客戶資源由公司提供，通過電話銷售保險，公司持續提供專業培訓，并且實際銷售中有銷售高手做你的師傅，還有主管持續提供專業技能技巧的輔導，只要你自信有比較好沒激的學習能力，能夠承擔一定的壓力，有強烈的進取心，那就沒錯，平安隨時歡迎你！

關于前景

平安僅花了不到2年的時間，成為壽險電銷第一的規模，平安的電銷渠道只會越做越大，成都分公司目前擁有銷售人員4000人，明年計劃招滿6000人，大量的管理崗位虛位以待，發展空間廣闊。

關于部門

營業五部由電銷屆傳奇人物“李波”經理帶領（他進入保險電銷行業僅3年時間，憑借自己的努力、公司的平臺和機會，成為行業第一位90后新生代經理，帶領部門伙伴一次次挑戰新高，創造月1000萬保費的最高記錄，個人年收豎扒入已突破100萬）。讓你能得到你想要的（最優質的資源，拿最高的工資，最快速的發展晉升），幫助你掙錢、發展是他的目標。跟對人做對事，行業對了，公司對了，部門對了，剩下就看你的了！

年輕人：我要發展，我要賺錢，我要每天進步，我要成功！ 你要這些，選擇五部是你最好的選擇！

聯系方式：聯 系 人：何天勇 (聯系時請說在趕集網上看到的) 聯系電話：15882139204 工作地點：金牛沙灣一環路北一段環球廣場17樓

信不信，您可以直接來查驗！ 如果你真的想挑戰高薪，想成為年輕人中的佼佼者！突破自己，體現人生價值！開一單現在提成一般在1500以上（理財分紅險）

智聯的模式譽羨是比較灶殲混亂的，地區市場和總部市場交叉，地方市場和大客戶市場交叉，網絡產品市場和獵頭市場又有交叉。

去混口飯吃慶辯拍問題不大，想有多大的發展要看你是不是夠犀利，背景夠不夠深。

電銷，就是電話銷售。保險公司能銷售什么啊？當然是保險啦，所以肯定是去買保險的。也就是叫你去那每天打豎升電話給別人，叫別人來買保險，成都人現在是不太接余芹老受這種模式，比較困難。

隨處都可以看到中國平安找人的廣告，要是真的那么好，還用這么費勁去找人嗎！就是因為這一行流動性很大，隨時都有人辭職走掉。

再說下他們的待遇。正式員工不是去了就給你的，而是你必須再規定時間內達到他們交給你的業績才給你簽合同，據我所知一般都是簽的勞務派遣合同（說白了，一樣不是正式員工）。福利這些，想想自己在公司的地位就能很明白了。再說無責任底薪，就是你不請假，每天都打夠時間和電話通數才能拿到，否則扣錢，而且不便宜！!再說提成吧，如果有客戶答應在你這購買保險，并且很順利簽了合同，付了保費，那恭喜你，你能拿到傭金了，但不幸，這個客戶下個月就退保不要這個保險了，那不好意思，你拿的傭金要一分不少在下個月的工資里扣出來，這就是為什么有人還要倒貼錢（當然，這種情況不是經常發生，但幾乎都會遇到，這是很郁悶的）

總之，這個工首洞作的話要談發展，那肯定是要你拿出瞠目結舌的業績才行。至于業績，就是靠你不同打電話叫人來買保險并且買了之后還要確保他不退保，難度你就自己衡量吧！

以上就是本期長沙卡信小編分享的成都電銷系統代理商招聘的相關知識，希望能對各位老板們能有所幫助。