本篇文章給大家談?wù)劤菔须娫挋C(jī)器人招聘信息，以及滁州電子廠招c1司機(jī)雙休對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

• 1、電話機(jī)器人是什么?
• 2、如何招聘電話銷售人員
• 3、電話機(jī)器人最近很火,那么它到底有什么用?
• 4、電話機(jī)器人一天可以打多少個電話
• 5、電話機(jī)器人效果怎么樣?

電話機(jī)器人也叫智能語音機(jī)器人，可以用于很多不同場景。

電話機(jī)器人就是為了便于理解，應(yīng)該叫智能語音外呼系統(tǒng)。就是代替人工做一些客戶篩選的工作，可以 自動外呼、語音識別、語意理解、智能語音對話、分析客戶意向、記錄通話內(nèi)容等等，可以體驗(yàn)一 下艾達(dá)智呼電話機(jī)器人。

簡單來說，機(jī)器人就是自動撥打電話，與客戶交互對話，解答問題，分析數(shù)據(jù)、做好分類，人工集中精力做精準(zhǔn)銷售、處理疑難問題就行了。

是營銷電話，一般都是電話機(jī)器人打的。電話機(jī)器人就是利用人工智能批量給客戶打電話篩選出意向客戶，解放人力，代替人去做那些重復(fù)而又繁雜的事，讓人回歸到人本身當(dāng)中，去做更多其他的事。

同城，電話銷售這種大量流動性強(qiáng)的，必然是58同城，BOSS不可能有合適的，其他的傳統(tǒng)渠道也行，但是58感覺更適合這種基礎(chǔ)低端職位的招聘。

招聘么可以在一些免費(fèi)的網(wǎng)上發(fā)信息，比如5趕集這兩個效果還是不錯的，我公司也常用。如果你打算用收費(fèi)的就選智聯(lián)、中英人才網(wǎng)這些大網(wǎng)站，人力資源比較豐富，相對人力質(zhì)量也較高。現(xiàn)在只有高提成能吸引人才。

是否善于傾聽、發(fā)問；溝通能力和應(yīng)變能力如何，因?yàn)殡娫捓锟蛻魰岢龊芏喈愖h需要處理；是否有強(qiáng)烈的成功欲望，即賺錢的欲望；性格是否偏外向，抗壓性如何。

線上招聘平臺 一般基層崗位對人員的專業(yè)度及經(jīng)驗(yàn)要求較淺，可選擇基礎(chǔ)型的綜合招聘網(wǎng)站進(jìn)行人員招聘，例如，智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城、趕集網(wǎng)等。

1、電話機(jī)器人還是非常不錯的，它能幫助企業(yè)提升40%的人員管理效率，節(jié)省30%的人工成本，提升50%的客服質(zhì)量。具體您可咨詢下語音機(jī)器人廠商，比如容聯(lián)、七陌等。

2、采用AI智能技術(shù)，可以做到大批量的電話號碼外呼，智能電話機(jī)器人是一種跨時代的產(chǎn)物，支持語音打斷功能，客戶說話時會自動停止說話，調(diào)取數(shù)據(jù)庫中智能化匹配大大增加了溝通的效果。

3、人工智能發(fā)展比較快，可以說飛速了，現(xiàn)在已經(jīng)能實(shí)現(xiàn)電話營銷了，適合證券、信用卡、房地產(chǎn)、教育、旅游等電銷需求大的行業(yè)。

只不過不需要休息，從早上9點(diǎn)到晚上7點(diǎn)半中間一直工作的話大約打1000到1200通，絕對可以計(jì)算出來的。當(dāng)然如果你設(shè)置它從8點(diǎn)工作到晚上8點(diǎn)半，電話就更多了。

電話機(jī)器人每天可以打1200通左右的電話，是人工撥打頻率的五六倍。根據(jù)客戶的問題進(jìn)行語音識別和智能準(zhǔn)確判斷出是否為意向客戶。

按照目前統(tǒng)計(jì)來看，單個客戶平均一個小云AI機(jī)器人一天能撥打800通左右電話。

電話機(jī)器人效果怎么樣?

1、保證名單的質(zhì)量，不要使用非常精確的名單，因?yàn)榫_地名單成本太高，機(jī)器人打出來的效率不會太好，但是質(zhì)量太差的名單也是毫無效果的。

2、現(xiàn)在智能ai電話機(jī)器人市場比較成熟，有很多的電銷企業(yè)都有使用。電話機(jī)器人操作簡單，成本低，24小時不間斷的工作，大大提升了工作效率，效果挺好的。

3、智能外呼機(jī)器人通過自動化撥打電話、語音識別、自動應(yīng)答等功能，大大提高了企業(yè)的工作效率。與傳統(tǒng)的人工外呼相比，智能外呼機(jī)器人可以在短時間內(nèi)完成大量電話撥打任務(wù)，節(jié)省了大量的人力和時間成本。

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