騰訊科技訊 移動專車的發(fā)明者美國Uber公司，目前正在搜尋下一任首席執(zhí)行官，以取代引發(fā)巨大爭議的前任首席執(zhí)行官兼公司聯(lián)合創(chuàng)始人卡蘭尼克。而據(jù)外媒最新消息，Uber的下一任CEO極有可能是一個女性，目前已經(jīng)有兩位熱門人選，其中包孕全球網(wǎng)絡視頻巨頭YouTube的女掌門人。

在一場不測的董事會“逼宮事件”中，卡蘭尼克交出了CEO的職位，他也為本身并不可熟的企業(yè)領導能力，付出了代價。經(jīng)歷了海量負面輿論的Uber，目前需要一位更加成熟、穩(wěn)重的CEO，來挽回形象。

據(jù)美國紐約郵報網(wǎng)站 7 月 9 日報道，消息人士稱，Uber委托的獵頭公司海德思哲目前正在四處搜尋CEO人選，而且和潛在人選展開面談。

該網(wǎng)站引述西海岸消息人士的話說，YouTube現(xiàn)任首席執(zhí)行官吳思琪(Susan Wojcicki)正在獲得越來越多的關注，獵頭公司之前已經(jīng)和她進行了會談。

吳思琪是谷歌公司資深員工，她的妹妹曾經(jīng)是谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人布林的前妻。吳思琪曾經(jīng)在哈佛大學學習歷史和文學，后來準備攻讀經(jīng)濟學博士學位，但是后來在接觸到科技行業(yè)之后，她改變了本身的發(fā)展標的目的。

YouTube目前是全球最大的視頻網(wǎng)站，但是比來YouTube遭遇了一場全球范圍內的廣告抵制風波。由于許多廣告主的廣告和極端主義視頻在一起播出，BBC、英國政府等廣告主撤下了YouTube的廣告，YouTube和母公司谷歌在全球范圍內遭到了輿論批評。外界指出，谷歌和YouTube落后的廣告匹配技術，導致廣告主成為了網(wǎng)絡極端組織的經(jīng)費提供者(視頻上傳者可以進行廣告分成)。

這是谷歌和YouTube歷史上最嚴重的廣告抵制事件，近來兩家公司頒布頒發(fā)了多項承諾，試圖挽回廣告主的信任。

消息人士稱，別的一個呼聲比較高、已經(jīng)接受獵頭公司面談的熱門人選是思科系統(tǒng)公司前任首席技術官Padmasree Warrior，目前她在一家自動駕駛技術公司“NIO”擔任首席執(zhí)行官。

目前，Uber也已經(jīng)深度涉足了自動駕駛技術，準備利用自動駕駛系統(tǒng)取代人力司機，大幅度降低成本。Uber目前已經(jīng)在匹茲堡等地進行自動駕駛出租車的試驗，之前甚至和谷歌的兄弟公司W(wǎng)aymo，發(fā)生了有關盜竊商業(yè)機密的訴訟。

美國媒體指出，各種跡象顯示，Uber的下一個掌門人將會是一個女性。

眾所周知的是，Uber之前爆出了性騷擾丑聞，公司辦理層和人力資源部門被指對于員工的性騷擾投訴置若罔聞，，別的在業(yè)績優(yōu)先的“有毒”企業(yè)文化之下，辦理人員的性騷擾、性別企業(yè)、內部欺凌行為并未得到絲毫管控。

之前Uber邀請外部律師事務所對公司內部的所有性騷擾指控進行了調查，共有 20 名員工被炒了魷魚。

別的之前在印度、美國等市場，Uber的移動專車司機也發(fā)生了強奸女性乘客的事件，引發(fā)了輿論報復。后來，Uber在印度市場推出了一鍵防狼等功能。

顯然，如果能夠邀請一位女性擔任首席執(zhí)行官，將有助于Uber改善外部形象。其中，卡蘭尼克過去辦理公司中所出現(xiàn)的最大問題是過于爭強好勝，為了達到目的不擇手段，一位女性CEO將能夠對Uber這種“走火入魔”的企業(yè)文化進行“糾偏”，為移動專車這種創(chuàng)新商業(yè)模式在全世界的推廣，創(chuàng)造一個更和諧的外部環(huán)境。(綜合/晨曦)