一年一度的高考落下帷幕，選學校報專業(yè)成擺在家長和考生面前的頭等大事。對于專業(yè)的選擇不但要遵循個人興趣，同時也要考慮到社會需求。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，信息安適專業(yè)是本科生結(jié)業(yè)后收入最高的專業(yè)，也成為考生報考時最為青睞的專業(yè)。

專業(yè)冷熱折射時代變革，網(wǎng)絡安適人才缺口巨大

本年是高考恢復四十周年，四十年來社會經(jīng)濟的變遷同樣反映在大學專業(yè)的冷熱變革上。 70 年代剛剛恢復高考時，文史哲等基礎學科最熱。80、 90 年代時，我國經(jīng)濟建設如火如荼，財經(jīng)專業(yè)、對外貿(mào)易、國際貿(mào)易等相關專業(yè)成為最受學生追捧的熱門專業(yè)。隨著依法治國進程的加快， 21 世紀初法律專業(yè)又成為大熱門。

隨著萬物互聯(lián)由構(gòu)想逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實，網(wǎng)絡安適、大數(shù)據(jù)成為社會熱點內(nèi)容，“永恒之藍”病毒的發(fā)作為網(wǎng)絡安適敲響了警鐘，也將網(wǎng)絡安適從業(yè)人員推到了臺前。中國網(wǎng)絡空間安適協(xié)會競評演練工作委員會副主任委員李舟軍曾在騰訊信息安適爭霸賽（TCTF）發(fā)布會上體現(xiàn)，我國網(wǎng)絡信息安適人才供需矛盾突出，每年以1. 5 萬人的速度遞增，到 2020 年相關人才需求將增長到 140 萬。

與網(wǎng)絡安適市場的巨大需求對應的是安適人才稀缺，為培養(yǎng)相關人才緩解行業(yè)供需矛盾，教育部于 2015 年在工學門類下增設網(wǎng)絡空間安適一級學科，在計算機一級學科下增設信息安適二級學科，并設置相關專業(yè)博士學位授權(quán)點，培養(yǎng)高層次人才。據(jù)教育部發(fā)布的《關于公布 2016 年度普通高等學校本科專業(yè)存案和審批結(jié)果的通知》顯示，網(wǎng)絡空間安適、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術等新興學科榜上有名。

行業(yè)人才需求緊俏，校企聯(lián)合共育安適人才

目前網(wǎng)絡安適行業(yè)人才供給嚴重不足，且各層次人才短缺，直不雅觀的反映在從業(yè)人員的收入上。據(jù)第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評估機構(gòu)麥可思研究比來發(fā)布的《 2017 年就業(yè)藍皮書》數(shù)據(jù)顯示，信息安適專業(yè)成為本科生結(jié)業(yè)后收入最高的專業(yè)，同時也是 2015 年來連續(xù)三年就業(yè)滿意度最高的專業(yè)。

維護網(wǎng)絡安適，培育安適人才已成為國家與行業(yè)共識。除增設網(wǎng)絡空間安適一級學科外，比來正式實施的《網(wǎng)絡安適法》中也明確體現(xiàn)“國家支持企業(yè)和高等學校、職業(yè)學校等教育培訓機構(gòu)開展網(wǎng)絡安適相關教育與培訓，采取多種方式培養(yǎng)網(wǎng)絡安適人才，促進網(wǎng)絡安適人才交流?！?/p>

在高校發(fā)力網(wǎng)絡安適人才培養(yǎng)的同時，，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗加入到人才培養(yǎng)的行動中。在TCTF角逐期間同步舉辦的“中國高校網(wǎng)絡安適人才培養(yǎng)”沙龍上，騰訊移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群副總裁吳宇體現(xiàn)：網(wǎng)絡安適人才是網(wǎng)絡安適體系建設的核心，面對網(wǎng)絡安適人才荒，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以通過和高校之間建立良好的培養(yǎng)、甄選、實踐的溝通通道，為安適人才提供更為多維度的成長空間。

作為騰訊安適積極承擔企業(yè)社會責任，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗聯(lián)合高校共同培育安適人才的新范式，騰訊安適發(fā)起騰訊信息安適爭霸賽（TCTF），面向全國高校發(fā)掘和培養(yǎng)安適人才，為有志于從事安適行業(yè)的年輕人提供展示才華的舞臺。首屆TCTF大賽已圓滿落下帷幕，共吸引全球上千支國際戰(zhàn)隊和上百支高校參加。

同時，騰訊安適還發(fā)起“百人計劃”，組成包孕騰訊安適聯(lián)合實驗室 7 大掌門和數(shù)十位資深網(wǎng)絡安適老師在內(nèi)的全明星導師團為通過TCTF大賽選拔的安適人才提供面對面的專業(yè)指導，制定專屬的培養(yǎng)計劃及國際交流學習機會等，并聯(lián)合知道創(chuàng)宇、啟明星辰等行業(yè)合作伙伴為安適人才打造良好的就業(yè)環(huán)境，助力安適人才成長。

據(jù)了解，騰訊始終將安適視為重中之重，不停加大對安適的投入力度，而且已經(jīng)逐漸在校園招聘、社會招聘、內(nèi)部人才的培訓晉升、薪酬福利等方面摸索出一套完善的安適人才培養(yǎng)體系。