校园春色亚洲色图_亚洲视频分类_中文字幕精品一区二区精品_麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃

主頁 > 知識庫 > 客服中心如何建立

客服中心如何建立

熱門標簽:電話外呼系統- 南牛網絡 沈陽智能外呼系統 地圖標注能賺錢嗎 如何注銷地圖標注注冊 云南呼叫中心外呼系統多少錢 合肥智能電銷機器人 龍圖急救中心地圖標注 貴陽花溪區地圖標注 高德地圖標注標注不了

  什么是客服中心   客服,簡而言之就是客戶服務工作(接受顧客咨詢,幫顧客解答疑惑),或者指承擔客戶服務工作的機構。   總的來說客服都包含以下幾個方面:   1、意見處理;   好的客服是企業成功的關鍵!   顧客:顧客是我們業務中最重要的人,他們不是我們工作的障礙,而是工作的目標,我們與顧客相互依賴。我們依賴顧客提供工作目標,客戶通過我們的服務實現價值最大化。   服務:就是我們在勞動。通過勞動讓顧客得到他們想要的,從而也實現了自我價值。   那么,所謂的顧客服務就是我們通過勞動幫助顧客并體現自身的價值,或是說得到利益。 顧客服務包括對外(商家對顧客)和對內(某些單位的后勤部門與其他部門)兩種,通常說的顧客服務是指對外的顧客服務。   建立客服中心的價值   當市場部經理公布今年的市場份額又增長了百分之多少,為公司帶來了多少營業額,又獲得了哪個大訂單,這個訂單對公司的意義有多大時,我們往往只能提供出話量、接通率、服務水平這樣讓非客服中心的人摸不著頭腦的數據。對于千人以上的呼叫中心,動輒幾億的成本,任何領導都會問這錢干什么了?這些錢到底帶來了什么?   所有客戶服務中心的老總都會想這樣一個問題:“什么對我們是最有價值的?呼叫中心數據的價值如何能夠以決策層感興趣的方式展現出來?”   我在咨詢的過程中,遇到很多企業的客戶服務中心拼命想把自己做成利潤中心,有的為了所謂的“創新”,也有的為了改變在企業中不被重視的地位。   從成本中心跨向利潤中心,喊起來是非常容易的事情,而實際操作起來,需要跨越的不僅僅是收入覆蓋住成本,而是一系列的改變,包括客服中心管理人員思路的轉變、企業內部對客服中心原有定位的轉變、組織架構的改變、人員素質要求的改變、績效考核的改變、流程的改變等等,而即使這些都改變了,卻依然不能夠實現從成本到利潤的飛躍,因為你想清楚賣什么產品了嗎?你賣的這些產品會不會與現有渠道有沖突?你賣的這個產品適合你這個渠道嗎?你賣東西的優勢到底在哪里?有什么區別于其他渠道?當然我們不可否認,作為客服中心載體的“呼叫中心”,是一個非常特別的平臺,它不但可以提供相對人性化的服務,同時也具有不受地域和時間限制的優點,它是介于面對面渠道與網上渠道(完全非人工)之間的,兼具兩者優勢的一個平臺。   那么,我們到底該怎么做去體現客戶服務中心的價值?   其實,客服中心價值僅有兩方面,其一,提高客戶滿意度,其二,提高客戶忠誠度,客服中心不斷圍繞著這兩方面運營,就會給我們帶來非常多的附加價值。   怎樣建設客服中心   客服的概念從很早在國內就有了,但是真正做到服務滿意的在國內并不多見,可見并不是我們建立客服中心就一定能使客戶滿意,那我們應該如何去做呢?   我認為,首先我們要對客服中心建立有效的管理制度,其次要建立行之有效績效考核制度,最后提高客服中心客服人員的整體素質。   這樣我們的客服就能讓客戶就滿意了嗎?嗯,我們確實還差點什么,我們缺少一個能指引客服人員說話與溝通的技巧,簡單總結為培訓+客服系統話術管理,為什么這樣講,我們假設一下我們的客服人員,是不是每個人都有自己說話的方式和習慣?如果客戶致電客服中心之后,聽到的是一大堆比較啰嗦的話,那么客服心里是否會煩躁?客戶致電之后,其實是期望解決問題,客服人員只有有限的選擇權,只能選擇去解決、不解決,一旦客戶的要求超出企業制定的標準,那么我們就要和客戶進行詳細的解釋,但溝通也是要有技巧,同樣的話,按照不同順序組合,客戶聽到的效果就會不同,最終的結果也會不同,所以我們說要建立一個客服中心,除了要有有效的管理之外,客服人員的素質、能力,以及相應的溝通技巧,良好的系統支撐都是必不可少的。   建設客服中心應該注意的風險   建立客服中心是具備很大風險的,風險的主要因素是指建立的客服中心達不到預期很好服務客戶的目的,其中重點包括:   一、人員因素   a)客服中心位置較偏僻,較難招聘客服人員,導致客服中心建立之后面臨最大的問題是人員問題。   b)人員基本素質不夠高,例如:普通話講的不夠好,說話溝通沒有邏輯,聲音太小其他人容易聽不清,脾氣急躁不安,心里承受能力差等因素。   二、系統因素   a)常規的客服中心提供的是7X24小時服務,假如我們提供的不是7X24小時服務,客戶會和其他客服中心比較,可能會出現落差,所以我們要能支持7X24的服務。   b)系統較不穩定,總是容易出現問題,導致客戶通話前、通話中、通話后出現問題,造成客戶有煩躁心里,這樣對之后的溝通是有很不利的影響。   c)系統不宜用,較為繁瑣,導致一個簡單的問題變得較為復雜,筆者曾經致電某銀行客服中心,每次都讓我輸入銀行卡卡號之后才能轉入人工,其實我致電銀行的目的只是做一個簡單的咨詢,結果簡單的事情也變得麻煩起來。   三、管理因素   a)管理不善,造成服務標準不統一,導致無法給客戶提供的統一服務。   四、企業目標因素   a)企業提供客服中心的目的是為了增加客戶的體驗,還是為了應付。   鼎晟如何保障建立客服中心   一、鼎晟擁有十余年呼叫中心建設經驗,能夠提供較好較全面的呼叫中心建設咨詢。   曾有一位業內專家笑著說鼎晟科技“你們賣的不是系統,而是咨詢、是管理”,我們自己也笑了“是啊,系統都一個樣子,購買系統不是客戶的目的,客戶的目的是很好的建立一個優秀客服中心”。

CTI論壇報道

標簽:雙鴨山 佛山 承德 南京 畢節 新余 石嘴山 揚州

巨人網絡通訊聲明:本文標題《客服中心如何建立》,本文關鍵詞  客服中心,如何,建立,客服中心,;如發現本文內容存在版權問題,煩請提供相關信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《客服中心如何建立》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于客服中心如何建立的相關信息資訊供網民參考!
  • 推薦文章
    校园春色亚洲色图_亚洲视频分类_中文字幕精品一区二区精品_麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃
    中文字幕国产精品一区二区| 成人白浆超碰人人人人| 日韩一区二区精品| 在线观看亚洲一区| 91麻豆自制传媒国产之光| 国产99一区视频免费| 国产精品911| 成人三级伦理片| 国产精品一级片| 国产a区久久久| heyzo一本久久综合| 99精品偷自拍| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美精品1区2区3区| 在线综合亚洲欧美在线视频| 日韩一级完整毛片| 久久久影院官网| ●精品国产综合乱码久久久久| 日韩美女精品在线| 亚洲成人资源在线| 美女网站色91| 成人性视频免费网站| 97超碰欧美中文字幕| 欧美伊人精品成人久久综合97| 色综合久久99| 欧美日高清视频| 精品国产99国产精品| 中文一区一区三区高中清不卡| 椎名由奈av一区二区三区| 午夜av一区二区| 国产不卡视频在线播放| aaa欧美日韩| 欧美一区二区三区人| 国产性色一区二区| 亚洲黄色性网站| 免费日韩伦理电影| 成人av小说网| 欧美精品第一页| 久久精品日韩一区二区三区| 日韩美女久久久| 精品制服美女丁香| 色综合色综合色综合| 欧美一级xxx| 亚洲欧洲99久久| 麻豆精品视频在线| 色婷婷av久久久久久久| 精品sm捆绑视频| 亚洲高清免费视频| av在线播放成人| 欧美成人a在线| 亚洲另类一区二区| 国产精品一区一区| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美国产1区2区| 强制捆绑调教一区二区| 99精品欧美一区| 久久午夜电影网| 日韩成人av影视| 91黄色免费版| 亚洲丝袜另类动漫二区| 国产精品99久久久久久久vr | 美女被吸乳得到大胸91| 亚洲黄色小说网站| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 天堂久久一区二区三区| 成人高清视频免费观看| 久久先锋影音av鲁色资源| 午夜影院久久久| 欧美在线免费观看亚洲| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 成人综合日日夜夜| 国产日韩精品视频一区| 国产精品资源在线看| 日韩视频免费观看高清完整版 | 精品国产亚洲在线| 久久久亚洲高清| 欧美sm极限捆绑bd| 日韩影院精彩在线| 欧美日韩国产美女| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 色www精品视频在线观看| 国产精品久久午夜| 成人精品免费视频| 欧美国产视频在线| 国产激情一区二区三区| 日韩欧美一级片| 奇米色一区二区| 91精品国产全国免费观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 91小视频免费看| 亚洲黄色在线视频| 欧美日韩国产美女| 免费观看日韩电影| 久久综合狠狠综合久久激情| 精品中文av资源站在线观看| 精品99999| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产精品毛片久久久久久久| 91麻豆精品视频| 亚洲综合色网站| 欧美日韩极品在线观看一区| 偷拍一区二区三区四区| 日韩视频在线永久播放| 国产伦精一区二区三区| 国产精品久久免费看| 欧美午夜不卡视频| 另类调教123区| 欧美国产1区2区| 欧美日韩一级片在线观看| 免费在线一区观看| 中文字幕一区二| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 国产精品久久精品日日| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 久久老女人爱爱| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲国产经典视频| 精品久久久久久无| 夜夜精品视频一区二区| 337p亚洲精品色噜噜| 日本女人一区二区三区| 日韩一区二区免费视频| 波波电影院一区二区三区| 亚洲成人午夜影院| 国产亚洲综合在线| 色欧美片视频在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美国产禁国产网站cc| 91精彩视频在线| 韩日av一区二区| 一区二区三区在线视频免费| 久久久久久一级片| 色噜噜狠狠成人网p站| 激情图区综合网| 国产精品麻豆一区二区 | 欧美一级黄色片| 51午夜精品国产| 成人激情综合网站| 日韩午夜在线观看视频| 成人精品国产福利| 日韩中文字幕91| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩精品专区在线影院重磅| 色哟哟精品一区| 国产精品一区不卡| 久久99久久久欧美国产| 亚洲小少妇裸体bbw| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 欧美一区日韩一区| 91亚洲永久精品| 韩国女主播一区二区三区| 亚洲图片欧美一区| 国产日韩精品一区二区三区 | 欧美一级精品在线| 欧美三级蜜桃2在线观看| 色综合亚洲欧洲| 高清不卡一区二区在线| 精品综合久久久久久8888| 亚洲激情五月婷婷| 国产女同性恋一区二区| 久久久久久97三级| 欧美一区三区二区| 欧美日韩日日骚| 欧美日韩欧美一区二区| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 久久机这里只有精品| 日韩二区三区四区| 日本中文字幕一区二区视频 | 欧美日韩一区二区三区在线 | 中文字幕日韩一区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美成人三级电影在线| 日韩视频在线永久播放| 日韩精品一区国产麻豆| 在线欧美日韩国产| 色一情一伦一子一伦一区| 日本韩国一区二区三区| 99国内精品久久| 色综合天天综合色综合av | 国产一区二区在线视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 色综合色综合色综合| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美一区二区三区小说| 久久久久国产精品人| 《视频一区视频二区| 亚洲电影在线免费观看| 黄页视频在线91| 一本色道久久综合亚洲91| 欧美美女激情18p| 久久久久久久久久久电影| 日韩一区在线播放| 免费在线欧美视频| 成人激情免费电影网址| 欧美日产国产精品| 国产日本欧洲亚洲| 午夜精品一区在线观看|