話務外包并不是一個搶錢”的行業，事實上它有可能是一個利潤模式最清晰可見的行業。唯一的原則便是只記錄有價值的服務”。
在簽訂正式的《外包服務計劃書》之前，呼叫中心會向客戶提供接通時間、響應時間、掉線率三大數據，并以此證明自身的服務質量。一般情況下，頂級呼叫中心應做到平均等候時間<15秒，掉線率<2%，服務水平>98%，一站式無轉接話務量>85%……越接近頂級也意味著收費越高。
事實上，呼叫中心現場管理最麻煩”的是新人排班，一個新人在3～6個月內都難以完全勝任崗位，可能兩個新員工才能抵得上一個老員工的工作量。所以，很多呼叫中心都引入達成率”的概念，即在某段時間內，客戶要求的實際可用的全職人員在總人員中的百分比。
比如，某減肥產品廠商發現15:00～15:30電話營銷的效果最好，他可能會要求在此時間段呼叫中心應實現90%以上達成率，如果呼叫中心新員工有20人，則必須安排80名老員工、總計100名員工方能達到客戶要求。
王德寶告訴記者，話務外包公司要想最終拿到客戶的全額傭金，還得在服務完成后提交一份關于服務質量的《管理報告》，客戶會作為監管方對報告打分。
(本文來源：南京報業網-江蘇商報 )
