東北網6月17日訊 (記者 印蕾) 記者從17日召開的第二十屆哈洽會服務外包發展周人才培養論壇上獲悉，我省將推出多項政策支持培養服務外包人才。在人才流動方面，柔性流動人才可以“雙職雙薪、多職多薪”，人才來我省工作、創業，由政府人才交流服務機構或勞動就業服務機構為其建立柔性流動人才檔案，辦理出國政審、工資認定、職稱申報等各項人事代理。
省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，我省將加快服務外包整體性人才資源開發，充分調動各類人才的積極性和創造性，助力全省服務外包產業發展。在人才引進方面，暢通人才引進“綠色通道”，設立“一站式”人才引進服務窗口，特事特辦，提供周到、快捷服務；引進人才的子女允許自由擇校入學或入園，參加高考按歸僑子女優惠，省內高等學校錄取博士子女加20分。在人才培養培訓方面，將建立5—7個省級服務外包人才培養培訓基地，建立3—5個省級服務外包人才培養實訓基地，加快高技能人才培養，允許取得突出業績的技術工人破格參加晉升技師或高級技師的考核。在人才激勵方面，對具有信息技術相關專業的高級技術職稱人員，用人單位可根據貢獻提高補貼標準，在省長特別獎、省政府特殊津貼、有突出貢獻專家選拔、評審等方面給予優先考慮；對新辦的獨立核算的從事信息產業的企業或經營單位，自開業之日起，第一年至第二年免征所得稅。
隨著世界經濟一體化的加速，目前全球服務外包產業的市場規模正以每年20%—30%的幅度急速擴張，發展服務外包產業將加快我省與世界經濟的接軌，加快產業升級，實現可持續發展。而相對于發達國家和地區，我省服務外包產業在人才資源需求上還存在著專業人才整體短缺、人才結構不合理等問題。目前全省服務外包從業人員達3萬余人，其中具有本科以上學歷的不到三分之一，到“十一五”末期，從業人員缺口將達到12萬人。2008年，我省在有條件的國家級重點以上技工學校開設了服務外包專業，目前全省已有十所技工院校設立了服務外包人才專業，已為省內23家服務外包企業輸送了1200多名BPO人才，在校培養900余人。
