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虛擬號碼撥號軟件
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做任何營銷行為時都不可以寧缺毋濫、盲目規劃、過于理想化，把最基本的產品功能做好，通過多輪、持續、有目的的溝通明確客戶意向，必須要根據多維度數據，復盤推廣渠道和方式，持續總結與優化。但值得注意的是，很多有價值的商業線索信息并不公開，無法通過公開渠道獲得，商機線索的智能搜集與篩選只是提高人工信息檢索效率。

慧營銷通過建立起高效的呼叫中心績效管理生態圈，將呼叫中心的戰略轉化成一整套可執行的績效衡量標準與體系，來引導和激勵員工努力的方向。績效管理是管理者與員工雙方就目標及如何實現目標達成共識，并協助員工達成目標的管理方法；績效管理的主旨是系統思考和持續改進.

電話批量外呼：電話批量自動外呼系統能夠解決以下問題：把海量號碼數據導入系統，由程序自動外呼電話，對方成功接聽了的電話會轉接到電話業務員，未接通聽的電話會被系統放棄.

電話業務員負責與成功接聽的用戶通話，不需要撥號，每通電話都是有效的，從而能保證電話業務員滿負荷的接打電話，以前一天撥打100個電話，使用批量自動外呼，一天可以與300個實際客戶通上話，宣傳公司的產品和服務，電話打得多，自動成交客戶的量也會提高，公司業績得到大的提升。

工作的目的在于達成績效共識、指出員工的優點與不足、通過協商制訂針對性的改進計劃并明確各自的承諾與支持、同時就下一次評估的時間與衡量標準達成共識。很多的呼叫中心管理者在此階段缺乏必要的與員工的溝通和反饋，績效評估需要采用正式的方式與每一位員工進行溝通，以督促其改進和提升。


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