劉強東曾經給創業者分享過京東人事管理的四張表格，分別組織了公司選人、用人、留人的基本原則,讓聽者受益良多。其實遵循三方面的原則之下，任何公司用人都會給予員工一定的時間考核，這其中的投入成本是不容小覷的。

也許劉強東要做電銷的話，也會選擇智能電話機器人' target='_blank'>電話機器人。因為更易管理，不需要花費時間培訓、考核、管理。

2018是人工智能' target='_blank'>人工智能開元化的一年，越來越多的銷售企業都開始選擇使用電銷機器人來分擔傳統電銷壓力，但是真正選到好用的機器人還是需要對技術、價格、功能、效果等多方面進行考量。

很多朋友選擇產品第一傾向是選擇低價，其實這是一個誤區，購買電銷機器人，不是一錘子買賣，而是跟后續的效果掛鉤的，如果一味的追求價格，誰又給你保證后續的效果呢？而這其中識別率、功能與話術三個模塊是電銷機器人不可或缺的組成部分。

全球領先訊飛3.0識別引擎，最大保障識別效果

智能語音機器人' target='_blank'>語音機器人實現智能通話首先要識別客戶所說話的語義，現在市面上最領先的當屬科大訊飛的智能語音技術。

悟空話務電銷機器人正是來自科大訊飛子公司的產品，配備最新訊飛3.0識別引擎，準確識別客戶意圖，對話完美進行。

全面人性化功能模塊，幫助精準篩選意向客戶

1、全自動外呼、統計…不需要人員值守。

2、自主話術配置編輯、錄音刪改。

3、按標簽備意向客戶等級…意向強烈者，即轉人工

4、呼出介紹中途被客戶打算，也可準確及時應答。

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業內唯一專屬訓機師團隊，話術、售后強大支撐

悟空話務電銷機器人擁有業內唯一專屬訓機師團隊，團隊擁有十多年從業資格行業專家，結合行業與人工電銷成功經驗，無需定制便可為每位客戶打造最適合的優質話術，確保人工對話多輪交互的萬無一失。并在話術提交后長期進行數據分析、效果優化，專屬團隊管家式售后服務，讓效果持續保持。