如今呼叫中心外包行業混亂，渾水摸魚者居多，很多小機構就掛著“呼叫中心外包公司僅”的頭銜坑蒙拐騙，而這就讓這個行業更加參差不齊！而本文旨在提供呼叫中心外包公司選擇指南，讓大家少走彎路！

辨別正規的呼叫中心外包公司

對于企業來說，他們外包呼叫中心的需求無非是：有專業的人員能夠快速處理大量電話業務，并且滿足客戶的需求！因此，正規的呼叫中心外包公司要滿足以下條件：

1、人員數量

也就是呼叫中心外包公司，要有數量足夠多的專業人員。

而這一點可以從資質、運營時間、注冊資本上來看，當然人員數量多的公司，其實力也不容小覷喲！

2、人員的專業性

這里是指外包人員的能力，也就是服務客戶的能力！

而這一點可以從外包公司的管理和培訓模式，以及合作案例上來看，當然最好能親身測試一下！

3、穩定性

也就是持續提供服務的能力，因為有些企業外包項目有著“階段性”，需要隨時增加或者減少人員！

而這里就要求外包公司，能提供7x24小時服務，且能夠靈活調配人員！

寫在最后，為大家推薦一家靠譜的呼叫中心外包公司——秒賽呼叫中心，致力于為企業用戶提供整合、高效、一站式呼叫中心外包解決方案，采用坐席按需租用、包月付費模式，聊天記錄可見，電話記錄可聽，無論是白天還是晚班，7x24小時為您的業績“保駕護航”！

呼叫中心外包如何收費？收費項目有哪些

一般呼叫中心外包收費組成有：人工成本、設備和場地租金、系統和軟件成本、通話費用。

呼叫中心外包一個月多少錢？就目前市場而言，較為合理的價格在4000元/月/人以上，如秒賽呼叫中心外包價格在4000~7000元/月/人，當然了具體價格也要根據合作模式、合作周期以及外包人員數量等因素來定，這里呼叫中心外包需求的用戶，可以咨詢秒賽在線客服人員！

正規的呼叫中心外包公司要有哪些人員

一家專業的呼叫中心外包公司，并不是我們認為的只是由客服人員組成的，而是由運營、技術、客服等等組成，這也是選擇一家外包公司標準之一。

運營主管

工作職責和內容

1、員工現場管理

2、質量指導

3、工作技能要求

4、客服工作經驗

5、現場管理能力

6、人員管理能力

技術主管

工作職責和內容

1、管理技術解決方案

2、提高問題有效解決率

3、扎實的技術能力

4、客服工作經驗

5、知識管理能力

6、培訓與教育能力

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呼叫中心外包公司本地的好，還是異地的好？

對于這個問題，就如談戀愛是本地的好，還是異地的好呢？相信不同的人會給出不同的答案，而選擇本地還是異地的呼叫中心外包公司，同樣也是如此！大家可以根據自己的業務需求來選擇，從而多選擇幾家進行對比，從事篩選出適合自己的呼叫中心外包公司。

選擇本地的呼叫中心外包公司最大優勢：就是溝通方面，首先你可以直接過去考察該外包公司的辦公場地情況，也可以隨時和當地的公司進行面談，了解更多的服務細節。最重要的一點是本地的公司可以進行實地培訓，客服能夠看到實際的產品，能夠接受面對面的培訓，這樣的培訓效果是最理想的，這也是選擇異地的公司是很難做到的。

當然，這里我們也不能完全否認異地的呼叫中心外包公司，異地的公司有些方面做的比本地的好，這里就不在一一介紹了。當然要論溝通的便捷性，本地的公司是首選。