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1、在安徽，各類型的電話機器人五花八門，貴的一萬多一年，便宜的一千多一年，我們應該如何判斷好壞，求教
2、電銷機器人使用效果怎么樣
3、你那么努力，憑什么不加薪
在安徽，各類型的電話機器人五花八門，貴的一萬多一年，便宜的一千多一年，我們應該如何判斷好壞，求教
智能電話機器人對外呼行業(yè)的變革是顯而易見的。有實力和沒實力的廠家都在瘋狂進入這個領域。一些沒實力的廠家開始利用虛擬產品難對比的特點大打價格戰(zhàn)，例如充五送五打對折的，買三送一的，買線路還包送話費等等策略。或者想著怎么分電信運營商的蛋糕，而不是把精力放在軟件研發(fā)上。
好的智能電話機器人正常一年使用的費用是1萬左右/臺，一個月成本在1000左右，是人工成本的1/4-1/5，而工作量每天能打800-1000通電話是人的3-4倍，給企業(yè)帶來的收益是遠大于對機器人的投入成本。
根據(jù)以上幾條選擇一家有實力的智能電話機器人企業(yè)才是首要考慮因素。朋友用過一號互聯(lián)·小A智能客服感覺還不錯 在這樣的競爭環(huán)境中，不斷凸顯語音識別、語義理解、方言識別、功能開發(fā)、售后服務等優(yōu)勢，讓渠道商們放心，更讓消費者安心。小A機器人目前可實現(xiàn)方言識別、雙語引擎、語音識別準確率達90%以上，回復響應時間不超過800ms，語音合成自然度達到4.0以上。能實現(xiàn)預測式多并發(fā)，具有人機切換、IVR、ACD等功能，具備靈活穩(wěn)定的線路接入資源(無線網(wǎng)關、中繼、IMS、SIP等)。
電銷機器人使用效果怎么樣
說機器人不好用的，那都是不會用，或者碰到那種收了錢不服務的賣主。我從2016年就開始用機器人，剛開始好像是叫什么智云呼機器人，那個時候的機器人受技術限制，確實不太好用。但是只要你堅持使用，它是不會讓你虧本的。時間跨到2020年，這幾年，我用過好幾種品牌的機器人：小熊，小A，百應，靈聲等等。機器人功能確實在進步，你只要設置好關鍵詞，把資料搞好，機器人還是很高效的。有時候就是線路接通率太差了。網(wǎng)關又太貴，買不起。不過今年這個最惱火的問題，終于解決了。我用上了一款叫附近客大數(shù)據(jù)的電銷機器人。這家伙真的好用，從大數(shù)據(jù)幫你篩選意向客戶，到機器人幫你篩選后轉接手機，一條龍服務。更讓人舒服的是它不僅送你精準數(shù)據(jù)，還送你八卡網(wǎng)關電話機，讓你不用擔心封卡的同時，又能保證接通率。現(xiàn)在，我們即不用擔心客源，也不用擔心封卡，明天接二十來個意向客戶電話，跟進好意向客戶就可以了。非常輕松。轉接手機又不會影響你做其他事情，談客戶也好，出差也好，都絲毫不受影響。真的很棒！
你那么努力，憑什么不加薪
嗯，憑你效率低。
被充塞的時間
稻盛和夫先生一直強調從勞動中提升心性，磨練靈魂的觀點。而勤勞樸實也是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，以踏實肯干為美德，排斥好逸惡勞。忙碌沒有毛病，但產出不高就是問題。
工作中避免不了做重復的事情，但不同的人對待重復的工作策略是不一樣的，有人會想辦法提高效率或優(yōu)化流程，有人則一味重復的按部就班的做事。
不同的出發(fā)點，會有不同的結果，工作中也是如此。拘泥于按部就班，則只會取得原來的結果。沒有創(chuàng)新的重復也只能是重復。
尤其在人工智能時代，任何簡單重復的工作都可以交給AI來完成，那為什么要任由自己的時間被繁瑣而無意義的事情占據(jù)？
以傳統(tǒng)的電銷行業(yè)為例，以前每天繁忙緊張的外撥任務都可以借助小A電話機器人來完成。
小A電話機器人采用真聲采集技術，自動、批量、高效聯(lián)系目標客戶，用最恰當?shù)姆绞竭M行溝通并主動引導銷售、自動標示劃分用戶層級，并基于海量數(shù)據(jù)快速生成報表。
被稀釋的價值
很多人辦公時無所事事，被工作推著走，滿足于完成現(xiàn)有工作，而從來沒思考過哪些可以做的更好，哪些可以做的更高效，未來有哪些工作可以提前準備。這樣的職業(yè)價值，在漫長的工作過程中，不僅不能保值，甚至會被稀釋。
企業(yè)是從事實實在在的經營活動，每個成員的價值就在實實在在的工作中得以體現(xiàn)發(fā)揮。但企業(yè)員工的職業(yè)價值，絕不僅僅是兢兢業(yè)業(yè)的價值或者言聽計從的忠誠性，而是無可取代的價值。
當達到讓領導、組織想起你，離不開你的時候，你的價值才是真正的價值。
體現(xiàn)在具體勞作上，就是有先后輕重之別，將有限的精力時間集中在最有價值的事件上。
而當前，主動把精力聚焦于和AI的協(xié)作上，借助小A電話機器人背后的數(shù)據(jù)產業(yè)鏈支撐，同時利用其智能溝通、自動記錄分類分析和電銷輔助技術，致力于實現(xiàn)客戶和客戶數(shù)據(jù)之間的完美銜接，這才是可以讓自己增值的事情。
忙碌不代表價值，如同經歷不代表經驗一般。不用心，不思考，即使做的再多，再忙碌，進步也終有限。
任何工作都具有很強的目標，既然有目標，那勞動的計劃、組織、協(xié)調、溝通都是圍繞目標展開的。
主動放棄那些與目標無關，或者與目標有關但價值低的工作，就像放棄一塊早已腐朽的木板。
如需要了解產品詳情，可電話咨詢專業(yè)客服人員：15358521011（微信同號）
