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湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司是2018-03-08注冊建立的其他有限責任公司分公司，注冊地址坐落黃岡市黃州區浮屠大路70號(黃州區作業大廈一樓大廳)。

湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的一致社會信譽代碼/注冊號是91421102MA4934T982，企業法人周友珍，現在企業處于開業狀況。

湖北紅海人力資源有限公司黃岡分公司的運營規模是：人才、作業供求信息的搜集、收拾、貯存、發布，為求職者介紹用人單位，為用人單位引薦求職者，求職教導與人力資源處理咨詢服務，法令、法規規則的其他事務；勞務差遣；勞務外包；檔案處理、檔案數字化處理；倉儲服務（不含易燃易爆有毒有害及風險化學物品）；貨物運輸署理；裝卸轉移；潤滑油、燃料油（不含閃點60℃以下的燃料油）的出售；清潔服務。（觸及答應運營項目，應獲得相關部分答應后方可運營）。

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湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司是2011-04-19注冊建立的有限責任公司分公司(自然人出資或控股)，注冊地址坐落湖北省恩施市航空路1號施州雅苑A座2607。

湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的一致社會信譽代碼/注冊號是914228015715406922，企業法人陳冬立，現在企業處于開業狀況。

湖北紅海人力資源有限公司恩施分公司的運營規模是：國內企業人力資源事務外包服務；勞務外包服務；檔案處理；檔案數字化處理；數據處理；倉儲服務；貨物運輸署理；裝卸轉移；潤滑油、燃料油（不含閃點60℃以下的燃料油）的出售；人才、作業供求信息的搜集、收拾、貯存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭引薦求職者；安排各類招聘會；人事署理（勞務差遣）服務。（觸及答應運營項目，應獲得相關部分答應后方可運營）。

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為遵循黨的二十大精力，更好施行“才聚荊楚”工程，促進高校結業生返孝來孝作業創業，滿意各級各類事業單位用人需求，依據《事業單位揭露招聘人員暫行規則》(人事部令第6號)等有關文件精力，中共孝感市委安排部(下稱“市委安排部”)、孝感市人力資源和社會保障局(下稱“市人社局”)一致安排市直事業單位面向社會揭露招聘222名作業人員。

現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.支持中華人民共和國憲法，支持中國共產黨領導和社會主義準則，遵紀守法;

3.具有杰出的政治本質和品德品德;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理本質;

5.具有崗位所需專業知識、事務才干或技術條件;

6.具有崗位所需的其他條件。

(二)有下列景象之一的人員，不列入招聘規模。

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆結業生;

3.涉嫌違法違紀正在承受檢查的人員和沒有免除黨紀、政務等處置的人員;

4.被依法列入失期聯合懲戒目標的人員;

5.在公務員招錄和事業單位揭露招聘考試中被承認有嚴峻違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.依照《事業單位揭露招聘人員暫行規則》《事業單位人事處理逃避規則》等應當履行逃避準則的人員;

7.法令法規規則的其他景象。

二、招聘單位、崗位及資歷條件

(一)本次招聘的詳細單位、崗位及資歷條件詳見《孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘作業人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯絡方法見《孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘單位聯絡方法一覽表》(附件2)。

(三)有關時刻節點的承認。

1.《崗位表》中相關崗位的年紀條件均按周年核算，從1月1日起算。

如某崗位年紀要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年1月1日及今后出世;要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及今后出世，以此類推。

2.結業時刻以結業證填寫的時刻為準，一般應在2023年7月31日之前，博士研討生在外。

3.作業閱歷時刻的核算截止時刻為2023年7月31日。

“相關作業閱歷”指與崗位所需和所學專業相關的作業閱歷，詳細界定由用人單位和主管部分擔任解說。

三、招聘程序及時刻安排

(一)報名

1.報名途徑：本次揭露招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等均經過湖北省人事考試網(/)進行。

2.時刻安排

(1)注冊。

2023年2月24日9:00至3月1日17:00。

報考人員注冊，承受個人基本信息認證，認證成功后才干選報崗位。

(2)報名。

2023年2月24日9:00至3月2日17:00。

報名窗口于3月2日17:00按時封閉。

注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，承受招聘單位資歷檢查。

每人限報1個崗位。

2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發布一次報名數據，供報考人員參閱。

(3)資歷檢查。

2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資歷檢查，考生可同步查詢檢查成果。

應聘人員在網上報名期間，對已選報的崗位不行自主撤回，未經過資歷檢查，能夠在報名時刻內彌補信息，從頭選報該崗位或改報其他崗位;已經過網上檢查的考生，不能更改報考信息。

報考有相關作業閱歷要求的崗位的人員，在資歷復審時須供給崗位相關作業閱歷的有用證明(簽定的《勞動合同》或社保交納證明或薪酬發放證明等)，離校未作業的高校結業生到高校結業生實習實訓基地參與見習或許到企事業單位參與項目研討的閱歷，可視為相關作業閱歷。

高校結業生在校期間的社會實踐、實習等作業閱歷不作為報考專業作業閱歷。

資歷檢查貫穿本次招聘作業一直，在任何環節和階段一經發現不契合崗位報考條件的，均撤銷考試或聘任資歷。

(4)繳費承認。

2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資歷檢查經過的報考人員繳費承認報名。

未如期繳費承認者視為主動拋棄。

3月4日9：00至3月5日24：00，契合相關規則的考試費用減免目標，按湖北省人事考試網相關要求請求減免。

(5)打印準考證。

2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費承認人員自行登錄湖北省人事考試網或孝感人事考試網下載并打印準考證(書面考試準考證保存到公示擬選用人員階段)。

如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與孝感人事考試院聯絡處理。

(二)考試

1.書面考試

(1)書面考試時刻、科目及地址

時刻：2023年4月2日(周日)上午

科目：08：30—10：00 作業才干傾向測驗

10：00—12：00 歸納使用才干

地址：詳見準考證。

(2)書面考試類別和內容

針對不同招聘崗位特色，按歸納處理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。

其間，中小學教師類(D類)歸納使用才干科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

考試內容詳見《事業單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)》(附件3)。

除《崗位表》中標明的免書面考試崗位，其他一切崗位的考生均須參與一致書面考試中相應類別的兩科考試。

(3)開考份額。

為完成競賽擇優，準則上按崗位方案數和報名人數不低于《崗位表》規則的份額(面試入圍份額)開考。

報名完畢后，對報名人數達不到規則開考份額的招聘崗位，需求撤銷、核減或下降開考份額予以保存的，由招聘單位提出調整請求，主管部分核準后歸口報市委安排部、市人社局存案，并經過主管部分官網、市人事考試網發布調整狀況。

對被撤銷的崗位已繳費考生全額退費。

(4)書面考試合格分數線。

書面考試合格分數線在考后依據題本難易程度、考生成果散布等狀況劃定，并在市人事考試網進行發布。

(5)書面考試成果查詢。

書面考試成果將于4月下旬經過孝感人事考試網發布，考生可查詢自己成果。

2.面試

(1)面試內容及方法。

面試要點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、事務才干和作業技術等方面的內容，測驗應試人員的歸納本質和歸納運用專業知識處理作業中實際問題的才干。

面試一般采納結構化面試、說課試講、現場表演、實際操作等方式進行。

(2)承認面試入圍人員。

各招聘單位依據《崗位表》中規則的面試入圍份額，按考生報考崗位依書面考試成果從高到低的次序承認面試入圍人選。

書面考試成果呈現末位并排的，并排人員一起承認為面試入圍人員。

面試入圍人員達不到規則份額的，由招聘單位提出撤銷、核減或許保存的調整請求，主管部分核準后歸口報市委安排部、市人社局存案，并經過主管部分官網、市人事考試網發布調整狀況。

(3)資歷復審。

面試入圍人員須帶著崗位要求資料的原件及復印件參與面試資歷復審。

在編公職人員報考的，須經自己所在單位贊同，并在資歷復審階段供給單位贊同報名的書面證明資料。

面試入圍人員不按指定時刻地址參與資歷復審或資歷復審不合格的，不能進入面試。

面試人選呈現缺額的崗位，按該崗位書面考試成果順次遞補。

(4)發布面試公告。

面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部分官方網站和孝感人事考試網發布，相關事宜以面試公告為準。

各單位面試公告發布后，因考生拋棄等要素形成入圍人選達不到規則份額的，不再遞補。

除招聘單位還有要求外，面試成果最低合格線為60分。

對參與面試人數與招聘崗位方案數份額等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成果合格線，并在面試公告中予以清晰。

達不到合格線的考生，不能進入體檢、查詢階段。

3.考試成果核算

(1)成果權重。

書面考試、面試成果折合成百分制成果后，別離按40%和60%的權重計入總成果。

依照有關規則直接進行面試的，面試成果即為考生總成果。

(2)加分方針。

依據國家和我省關于引導和鼓舞高校結業生到基層作業、參軍入伍的方針要求，對服務期滿2年且查核合格(勝任)的“三支一扶”方案和大學生自愿服務西部方案項目人員、在戎行執役5年(含)以上的高校結業生退役戰士，施行加分方針優惠。

上述人員由自己提出請求，經各項目市級主管部分審閱合格(其間，高校結業生退役戰士由市級退役軍人事務局審閱)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，書面考試卷面成果到達最低合格分數線的，在折合成百分制的書面考試總分上添加5分。

上述人員中已揭露招聘、方針性安頓為事業單位作業人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。

“三支一扶”方案和大學生自愿服務西部方案2個項目服務時刻到2023年7月31日，關于部分人員遴派簽到時刻在7月之后，當年同批次、無其他特殊狀況的，可視為服務期滿。

契合加分條件的報考人員須填寫《孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表》(見附件4)，于4月2日前提出請求，可經過現場提交或上傳至郵箱(xgrsjsyk@163.com)，過期未報送視為拋棄加分。

(報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓832室，聯絡電話：0712-2702832)。

(3)計分方法。

《作業才干傾向測驗》、《歸納使用才干》卷面滿分均為150分，合計300分;其核算公式為：書面考試成果=(《歸納使用才干》+《作業才干傾向測驗》)÷3+方針加分。

面試滿分為100分。

成果核算公式為：考生總成果=書面考試成果×40%+面試成果×60%。

考生成果準確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

(4)考生成果相同的處理方法。

報考同一崗位考生歸納成果相一起，書面考試成果高的考生排名靠前;書面考試、面試成果都相一起，書面考試科目《歸納使用才干》成果高的考生排名靠前;《歸納使用才干》成果仍相一起，由招聘單位安排加試。

《崗位表》中的“優先”條件是指，按以上準則排名后，考生成果仍相同的，具有“優先”條件的考生排名靠前。

(三)體檢、查詢

1.依據考生總成果，依招聘崗位從高分到低分按招聘方案數1∶1的份額承認進入體檢、查詢人選。

2.體檢參照《公務員選用體檢通用規范(試行)》等規則安排施行。

3.查詢作業由主管部分和招聘單位擔任，堅持德才兼備、以德為先規范，重視對應聘人員政治思想、品德品質、才干本質、作業體現、遵紀守法、廉潔自律等狀況進行全面查詢，并對應聘人員的報考資歷進行再次復審。

特別闡明：考生自愿拋棄、體檢或查詢不合格的，招聘單位可依照歸納成果排名順次遞補體檢或查詢人員。

相關工作有作業準入規則的，按相關規則履行。

(四)公示及存案

招聘單位依據查詢成果由領導班子團體研討承認擬聘人選，經主管部分審閱后，在主管部分官方網站、孝感人事考試網予以公示，公示時刻不少于7個作業日。

公示無貳言的，或雖有貳言但經查詢不影響聘任的，由招聘單位主管部分按歸口處理報市委安排部、市人社局審閱存案。

公示中反映有影響聘任問題并查驗事實的，不予聘任。

公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘任，待查清后再決議是否聘任。

被聘人員自接到聘任告訴20日內無正當理由不簽到的，撤銷聘任資歷。

(五)處理聘任手續

經市委安排部、市人社局審閱存案后，各單位與新招聘人員簽定聘任合同，約好試用期且計入聘期，施行崗位處理，并按有關方針規則履行所聘崗位的薪酬待遇。

四、其他事項

1.本公告中有關方針口徑由市委安排部、市人社局擔任解說。

《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部分擔任解說。

2.對違背揭露招聘紀律的考生和作業人員，依照《事業單位揭露招聘違紀違規行為處理規則》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移交司法機關處理。

3.書面考試、面試均不指定考試教導用書，不舉行也不托付任何組織舉行培訓班。

任何假借本次考試名義舉行的教導班、教導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣闊報考者進步警覺，防止被誤導攪擾，切勿上當受騙。

4.未盡事宜另行公告。

附件：1.孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘作業人員崗位表

2.孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘單位聯絡方法一覽表

3.事業單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要(2022年版)

4.孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表

中共孝感市委安排部

孝感市人力資源和社會保障局

2023年2月22日

附件1孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘作業人員崗位表.xlsx

附件2孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘單位聯絡方法一覽表.xls

附件3事業單位揭露招聘分類考試公共科目書面考試考試綱要（2022年版）.pdf

附件4孝感市直事業單位2023年一致揭露招聘方針性加分審閱表.xls

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