好。工作量方面：招商銀行信用卡銷售工作除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面：招商銀行信用卡銷售工作不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。

不好做。有客戶資源提供（也要開發客戶），但是也要看你是做哪個區域的，區域不同，資源的質量程度也不同。而且招商是規定每天的日任務，完不成是會有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。

做信用卡銷售的人稱之為信用卡業務員，信用卡業務員不太好做，但做得好的話薪資還是比較可觀的，信用卡業務員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達數萬。

1、不好做。有客戶資源提供（也要開發客戶），但是也要看你是做哪個區域的，區域不同，資源的質量程度也不同。而且招商是規定每天的日任務，完不成是會有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。

2、好。工作量方面：招商銀行信用卡銷售工作除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面：招商銀行信用卡銷售工作不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。

3、還可以，關鍵就是看你推銷辦理信用卡的能力。主要看你個人性格合不合適做銷售類的。

4、這個興業老實說目前挺好用，配合部分金融類的職業的話月薪上萬很正常。補充：銀行信用卡辦理業務員，要求上、下班銀行打款，但不屬于銀行的編制。每月會有一定的任務要求。

5、挺好做的。在銀行工作待遇好、工作穩定，是比較好的工作，但最重要的是自己喜歡、自己熱愛，這樣才能做好工作，才能開心工作，銀行信用卡分期客吸工作也是比較好的，待遇好、工作穩定。

6、不好做。壓力很大，目前要求一天七件。底線6件。周末底線五件而且目前作業還是很困難的前提下。

好。工作量方面：招商銀行信用卡銷售工作除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面：招商銀行信用卡銷售工作不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。

不好做。有客戶資源提供（也要開發客戶），但是也要看你是做哪個區域的，區域不同，資源的質量程度也不同。而且招商是規定每天的日任務，完不成是會有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。

不好做。招商銀行信用卡銷售的壓力很大，每月需要完成最低指標，否則會有處罰。其需要很好的口才和業務能力，非常考驗個人的交際能力，而且客戶資源逐漸趨近于飽和狀態，客源很難找，所以不好做。

1、好。工作量方面：招商銀行信用卡銷售工作除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面：招商銀行信用卡銷售工作不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。

2、是基層銷售崗位。招商銀行信用卡電話銷售是一個基層銷售崗位，通常被稱為信用卡電話銷售人員或信用卡電話銷售代表，這些人員負責通過電話與潛在客戶聯系，向他們介紹和推銷招商銀行的信用卡產品。

3、招商銀行信用卡電話銷售，是有一定的工作壓力的，任何工作都會有一定的工作壓力。消費者對信用卡的需求可以歸納為三個方面：基本需求——由信用卡的基本價值所決定的，辦理信用卡帶來生活的便利。

4、電話銷售的話，在中國還算是比較興新的銷售方式。 聽朋友們說，雖然有業績的壓力，但是收入也是比較高了。 在上海的招行信用卡電銷，如果稍微努力一點，月薪上萬還是比較容易的。

5、很不錯的。信用卡坐席還挺好做的，因為信用卡坐席只需要接聽電話為一些客戶去解答銀行的問題都是在辦公室工作，而且工作比較輕松。

1、信用卡分期銷售好干。信用卡分期銷售員的工作職責包括向潛在客戶推銷信用卡分期產品，協助客戶辦理信用卡分期業務，并為客戶提供相關咨詢服務。

2、您好，信用卡分期工作就跟電話客服差不多，如果覺得自己適合推銷工作，平日擅長交際或者溝通，這份工作應該不難。電話客服是推銷產品，而這個就是發給你電話，問他消費的金額需不需要分期。

3、分期客服工作是比較輕松的，但是不好做，有業績壓力。

4、非常好。在待遇方面，信用卡分期銷售免費安排保險，假期多，并且每年安排免費旅游。在前途方面，信用卡分期銷售職位上升快，所以信用卡分期銷售是非常好的。

5、信用卡分期電話銷售收入好。根據查詢相關公開信息顯示信用卡分期電話銷售成本低、節省時間、方便查詢資料、記錄溝通內容、個人形象對銷售的影響減少、客戶覆蓋面大，可以接觸更多客戶及客戶多層面的聯系人。成功率越多收入就越高。

6、一般般，就是每天接電話，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工資在4000左右。