微商的發(fā)展非常迅速，打開朋友圈我們就能看到，我們大部分的朋友都在干這一行。而他們除了零售之外，主要還是通過發(fā)展代理來賺錢，招新人是他們最重要的問題。不過新人一般都會有考核，那么什么是微商新人考核呢?

　　大部分行業(yè)和公司對于新進員工都會有考核，微商新人考核也是這個意思，主要是看新人的能力如何，是否適合自己的這個品牌和行業(yè)。

　　一般會從以下幾個方面進行考核：

　　1.基礎(chǔ)coding能力，即能獨立完成簡單代碼的實現(xiàn);

　　2.理解能力，即對于給出需要處理的問題、需求的理解程度;

　　3.溝通能力，即對不明白的問題，怎樣溝通交流以便自己更快更好地做完事情;

　　4.獨立思考能力，即在自己了解了需求的基礎(chǔ)上，怎么實現(xiàn)目標(biāo)的能力;

　　5.CPE能力，即copy，paste，edit能力，對于現(xiàn)有代碼的模仿、改造能力;

　　6.搜索能力，即通過網(wǎng)絡(luò)搜索出自己想要的答案的能力;

　　7.環(huán)境適應(yīng)能力，即融入這個新環(huán)境的能力;

　　8.創(chuàng)新能力，即對于已有的參考解決方案，是否有自己的思考;

　　怎么培訓(xùn)新人?

　　1、你就要交他們怎么樣發(fā)朋友圈(發(fā)朋友圈還要分時間，怎么發(fā)，怎么樣的形式有圖片文字，視頻，產(chǎn)品反饋等等)。

　　2、要教會他們溝通技巧及產(chǎn)品的專業(yè)知識。

　　3、教會他們自己使用各類軟件(作圖軟件，文字軟件，視頻軟件，各類社交推廣軟件等等)第四教會他們怎么加人，怎么推廣。

　　4.、樹立標(biāo)桿、榜樣 所謂人爭一口氣，佛爭一柱香。要知道榜樣的力量是無窮的，同樣是一個人，你又不比別人缺胳膊少腿，為什么別人可以而你不行?對吧!說干就干，而且要做就要做好、做大，觀望不是辦法，只有行動才會有希望。 大家都是成年人了，難道還要做啃老族、花父母的錢嗎?做女人的，光靠老公你就不會有應(yīng)有的家庭地位!在團隊中打造標(biāo)桿隊員，把資源給到她們，讓她們迅速成長、賺到錢。

　　5、定期開展微信營銷培訓(xùn)課程.懶惰是人的一個本性，做事業(yè)的人經(jīng)常會出現(xiàn)幾種情況：灰心、抱怨、懶惰，這些是大部分人都會有的，在這些情況下，執(zhí)行力會下降，銷量會隨之下降，信心也就跟著下降，形成一個惡性循環(huán)。很多微商也就是這樣被淘汰掉的。所以，定期開展培訓(xùn)課程，讓團隊保持一個良好的心態(tài)和狀態(tài)，才會保持戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　其實在整個微商團隊中，都存在考核，微商新人考核是針對剛?cè)胄械男氯硕O(shè)置的，當(dāng)我們考核通過后，還會有各種績效考核。這其實就是為了提升團隊的銷量，提高績效。小編為大家介紹了如何培訓(xùn)新人的問題，供大家借鑒。

　　推薦閱讀：

　　微商運營師考核中心在哪?如何做微商?

　　微商助理考核難嗎?如何使用微商助手?

　　微商什么產(chǎn)品最好賣?微商怎么找客源?微商什么最好賣