日新月異的數(shù)字化時(shí)代，商業(yè)模式、生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)思路一切都在轉(zhuǎn)變和重構(gòu)，但追本溯源最根本的轉(zhuǎn)型還是源自人力資源辦理理念的轉(zhuǎn)變。因?yàn)榕阃苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，，組織厘革愈加頻繁，企業(yè)在戰(zhàn)略、組織和人才辦理三個(gè)方面不但遇到了來(lái)自技術(shù)進(jìn)步的顛覆式創(chuàng)新，更為重要的是自媒體引爆了信息民主，85、 90 成為中堅(jiān)力量，企業(yè)辦理還遇到了來(lái)自于人性覺(jué)醒的巨大挑戰(zhàn)。

“戰(zhàn)略生態(tài)化、組織平臺(tái)化和員工價(jià)值共創(chuàng)化”將成為企業(yè)厘革的主旋律，人力資源辦理模式和理念正在被重塑。我們需要通過(guò)高效透明的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，從管控導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)導(dǎo)向;我們需要營(yíng)造充滿正能量的工作成長(zhǎng)環(huán)境，從本能機(jī)能導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)檗k事導(dǎo)向;我們需要建立多維度的及時(shí)激勵(lì)辦法，從約束導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)榧?lì)導(dǎo)向;我們還需要調(diào)整決策流程、加快決策速度，從制度導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕瘜?dǎo)向。

所有的這一切究竟需要怎么去轉(zhuǎn)型，才能真正有效做到人才和組織辦理的厘革，才能緊跟上這個(gè)時(shí)代快遞前進(jìn)的步伐呢?這其中，信息化的技術(shù)手段又能為企業(yè)提供哪些須要的幫手、支撐和鞭策呢? 2017 年 10 月 15 日第七屆中國(guó)辦理全球論壇之人力資源與移動(dòng)辦公分論壇誠(chéng)邀您與國(guó)表里資深專(zhuān)家、行業(yè)翹楚，共同發(fā)現(xiàn)賦能個(gè)體、激活組織的新力量。

本次論壇特別邀請(qǐng)到了《工作的未來(lái)》這本書(shū)的作者賴(lài)安·庫(kù)納緹(Ryan Coonerty)先生和外灘商學(xué)院的創(chuàng)始人葉阿次先生兩位中外專(zhuān)家。現(xiàn)任未來(lái)空間公司(NextSpace)聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席戰(zhàn)略官的賴(lài)安，曾擔(dān)任加州圣克魯茲市的市長(zhǎng)，并被阿斯彭研究所評(píng)為“全國(guó)最有前途的年輕領(lǐng)導(dǎo)者之一”。 賴(lài)何在《工作的未來(lái)》一書(shū)中指出，隨著時(shí)代的發(fā)展，工作的素質(zhì)發(fā)生了翻天覆地的變革，工作的目標(biāo)、工作的場(chǎng)所、時(shí)間都在發(fā)生變革，而隨著這些元素的變革，社會(huì)也發(fā)生了變革，而未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生更低成本、更高收入及更高效的工作組織方式。

葉阿次博士曾在復(fù)星集團(tuán)、渣打銀行、阿爾卡特朗訊等多家知名企業(yè)擔(dān)任人力資源高管，同時(shí)他還是上海交通大學(xué)安樂(lè)經(jīng)管學(xué)院EMBA的課程教授和華東師范大學(xué)MBA中心的人力資源導(dǎo)師。本次論壇他將帶來(lái)主題為《人力資源的進(jìn)化》的演講。他認(rèn)為國(guó)內(nèi)人力資源辦理已經(jīng)發(fā)展到了3. 0 時(shí)代，但工具不重要，思想才重要，人力資源的進(jìn)化必然要從1. 0 的選用育留升級(jí)到3.0  SPACE。

論壇現(xiàn)場(chǎng)還將有“中國(guó)魚(yú)丸大王” A股上市公司安井食品集團(tuán)的人力資源總監(jiān)兼營(yíng)運(yùn)總監(jiān)顧治華女士和“中國(guó)地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)”銀城地產(chǎn)集團(tuán)的CIO 劉偉先生兩位企業(yè)高管現(xiàn)身說(shuō)法，暢談互聯(lián)網(wǎng)+ 時(shí)代下他們所在企業(yè)的賦能之術(shù)和激活之道。

論壇最后云之家產(chǎn)品總監(jiān)宋凱先生和金蝶HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理朱濤先生兩人，將聯(lián)袂發(fā)布多個(gè)最新人力資源移動(dòng)辦理的“黑科技”，這些新技術(shù)將圍繞人才引進(jìn)、智能面試、入職指引、融合發(fā)展、持續(xù)成長(zhǎng)等多個(gè)真實(shí)的人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景逐一展示，與會(huì)人員可近距離切身感受來(lái)自人力資源辦理領(lǐng)域最前沿的新技術(shù)、新手段。

當(dāng)s-HR遇上云之家，當(dāng)人力資源邁向移動(dòng)社交辦理的新時(shí)代， 你做好準(zhǔn)備迎接了嗎? 10 月 15 日來(lái)上海，刷新你對(duì)人力資源辦理理念和方式的新認(rèn)知。

關(guān)于金蝶

金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司(「金蝶國(guó)際」或「金蝶」)始創(chuàng)于1993 年，是香港聯(lián)交所主板上市公司(股票代碼：0268)，總部位于中國(guó)深圳。以「致良知、走正道、行王道」為核心價(jià)值不雅觀，金蝶致力成為最值得信賴(lài)的大數(shù)據(jù)辦事公司。

金蝶作為中國(guó)企業(yè)云辦事市場(chǎng)領(lǐng)航者，不但在ERP領(lǐng)域位居前沿，連續(xù) 13 年穩(wěn)居中小企業(yè)市場(chǎng)占有率第一;金蝶旗下的多款云辦事產(chǎn)品亦為市場(chǎng)首選品牌，包孕金蝶云(面向大中型企業(yè)的SaaS ERP)、金蝶精斗云(面向小微企業(yè)的一站式云辦事平臺(tái))、云之家(移動(dòng)辦公平臺(tái))、管易云(電商行業(yè)云)及車(chē)商悅(汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)行業(yè)云)等。金蝶通過(guò)辦理軟件與云辦事，已為世界范圍內(nèi)超過(guò) 660 萬(wàn)家企業(yè)、政府等組織提供辦事，金蝶系用戶(hù)數(shù)已超過(guò) 2 億。