中國網(wǎng)·濱海高新訊 非公企業(yè)中的青年人，在工作生活中的迷茫與困惑，決定著一個企業(yè)的前途和發(fā)展，進而也影響著這片區(qū)域的競爭力。泰達(dá)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園抓住重點，將在園區(qū)各企業(yè)內(nèi)建起非公團組織，讓每一個青年人在工作中感受到家人般的關(guān)懷和溫暖。昨日，園區(qū)首個團組織共青團天津北星博輝科技有限公司委員會成立，非公組織建團工作拉開帷幕。

　　經(jīng)對園區(qū)入駐企業(yè)的調(diào)研走訪，選取北星博輝科技有限公司作為產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織團建的示范企業(yè)。該公司團組織建立后將圍繞員工素質(zhì)提升、崗位技能、企業(yè)運作、團隊協(xié)作等多個方面發(fā)揮作用。

　　非公企業(yè)的青年人員在組織意識上相對薄弱，為更好地解決這一點，企業(yè)團組織在做好青年員工的思想政治工作上，將分層次有重點地對青年員工進行思想政治教育，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，通過民主生活會、團課教育、團員重溫入團誓詞等主題教育活動及各種實踐活動，不斷加強青年員工的政治意識、組織意識、模范帶頭意識，進一步增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　在青年精神文化生活方面，團組織將根據(jù)青年的實際需求，建立一些具有針對性的社團組織。同時以重大節(jié)假日為契機，舉辦各種體育競賽、歌舞晚會、燈謎競猜等活動，極大地豐富了廣大青年員工的精神文化生活，有效地提升了共青團的活力。

　　在維護青年員工的合法權(quán)益方面，團組織干部將經(jīng)常深入青年員工當(dāng)中，做好與他們的談心、交心工作，了解青年員工在生活、工作中遇到的困難，及時為他們提供幫助。同時，企業(yè)還將組織青年團員開展青工技術(shù)比武”、青年崗位能手”、崗位練兵比賽”等活動，在青工中掀起比技能、比奉獻、比成績”的高潮，充分挖掘廣大青工的聰明才干，有效提高了青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　泰達(dá)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園目前已吸引了國家超級計算天津中心、中軟培訓(xùn)、中石油渤海石油裝備、華信、聯(lián)合通商、騰訊、中星電子、渣打銀行等眾多大型企業(yè)及研發(fā)機構(gòu)入駐。據(jù)悉，下一步，泰達(dá)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園將在園區(qū)企業(yè)中相繼推廣該企業(yè)團建模式。（記者 路熙娜）