隨著全球景氣復蘇，國內內需市場持續蓬勃，企業面臨到的招聘問題越來越嚴重。為了有效的提升企業的招聘效益、招聘品質和控制成本并進一步快速增加企業競爭力，越來越多的企業愿意使用專業的招聘流程外包服務 ( RPO )，也使得國內的RPO市場呈現快速的成長。
然而盡管企業對於RPO服務的日益需求增加，但國內相對能夠提供專業的RPO公司卻非常有限，最主要的原因就來自於大部分國內的RPO公司本身就缺乏完善的招聘管理系統和工具，因此在客戶大量的招聘需求下，便更無法有效的提供高質量的招聘外包服務，這也成為國內RPO公司最大的挑戰。
相較於國內企業，在歐美國家甚至印度的RPO公司都會非常積極的采用許多先進的招聘管理工具，整合本身的招聘外包服務，一方面提供客戶更完整的招聘外包流程解決方案，同時也幫助RPO公司本身招聘業務經營的管理。而位於美國硅谷的MeshHire就是全世界許多領先RPO公司的招聘管理工具合作夥伴。MeshHire專注於提供全球RPO最前沿的招聘管理工具，同時更提供RPO公司貼牌服務（white label），幫助RPO公司以自我品牌提供最完整的招聘流程外包服務，增加競爭優勢。同時，MeshHire 針對不同國家的RPO夥伴提供多語言的支持，其中也包括中文簡體的版本。
目前不論企業本身或是RPO公司，面臨到最大的招聘挑戰就是各種招聘活動和渠道無法有效整合和發揮最大招聘綜效。而MeshHire所提供的各種招聘方案，包括校園招聘方案、員工推薦人才方案、人才圈子招聘方案和社交招聘方案能成功的幫助RPO公司運用同一套招聘系統，有效整合企業所有的招聘活動，大幅增加RPO公司幫助企業進行招聘的效果，同時大幅降低招聘所花費的人力時間成本。目前國內已經有許多知名大型RPO公司和MeshHire進行接觸，希望可以引進或以合作的方式使用MeshHire所提供的招聘解決方案，在這些RPO公司藉由使用先進招聘工具持續提升服務品質下，勢必對於國內的RPO市場將有一定程度的影響。
