近幾年來，越來越多的新技術、新理念被引入到呼叫中心系統(tǒng)中來。呼叫中心系統(tǒng)的部署方法和服務模式都呈現出了多元化發(fā)展趨勢。互聯(lián)網的火熱將客戶體驗”這個詞不斷的放大，企業(yè)在客戶服務領域面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，現在看來行業(yè)發(fā)展需要與時俱進。
呼叫中心并不只是完成簡單的呼叫”任務。呼叫中心是一個相對集中的場所，由一批服務人員組成，屬于人才密集型和知識密集型產業(yè)，能夠有效解決就業(yè)和帶來產業(yè)，培養(yǎng)發(fā)展大數據產業(yè)所需的關鍵人才。呼叫中心雖然在貴陽起步緩慢，但緊隨一大批數據企業(yè)的落戶，其發(fā)展勢頭明顯。
呼叫中心服務渠道不斷增加
新的市場環(huán)境呼喚更多創(chuàng)新。要想在新的市場環(huán)境下立于不敗之地，呼叫中心方案提供商們必須改變原來建設呼叫中心的思維方式。電話、傳真、郵件、短信是呼叫中心最傳統(tǒng)的服務渠道。而如今，APP、微博、微信、視頻這些新興渠道越來越成為大家生活不可缺少的互動方式。
服務渠道的增加，不單單給運營管理增大了難度，也對聯(lián)絡中心平臺部署和服務水平也帶來了新的要求，企業(yè)需要關注渠道多樣化，跨渠道無縫轉接，渠道統(tǒng)一管理的問題，以實現客戶優(yōu)質的服務體驗。
以人為本 注重服務質量
對于呼叫中心企業(yè)來說，服務質量是呼叫中心的生存之本，隨著客戶主導市場的格局形成，呼叫中心也逐漸將關注點轉到了客戶滿意度。雖然接通率依然重要，但是更加重要的是客戶在整個過程中的體驗。
在呼叫中心不斷發(fā)展的今天，我們常常看到：呼叫中心運營管理水平并沒有得到同步、充分的發(fā)展，很多呼叫中心甚至于某些大型呼叫中心，仍然還在延續(xù)著舊有的那套管理制度，也許還是十年前的那份管理手冊。然而，在呼叫中心發(fā)展日漸成熟的階段，這一切，更應該與時俱進。
呼叫中心并不是簡單的呼叫”，是屬于人才密集型和知識密集型產業(yè)，行業(yè)未來發(fā)展需要與時俱進，需要對整個行業(yè)進行詳細的診斷分析。在互聯(lián)網+和大數據的時代背景下，行業(yè)發(fā)展前景看好。
