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知識產權服務業為國民經濟中各個產業的技術研發提供信息咨詢、專利代理、等服務,更重要的是為知識產權產業化提供有效的幫助。知識產權服務機構不是一個依附單位,其本身也是一種企業形態,有其自身的產業鏈條,如知識產權申請、保護、運營、管理的鏈條,亦可以產生巨大的社會服務價值。我國知識產權服務業經過近些年的高速發展,取得了顯著的成績,但仍存在諸多問題,突出表現為從業人員嚴重不足,無法滿足實際發展需求;相關法律法規體系不健全,缺少監督管理體制;面臨嚴峻的國際化挑戰等。整體而言,我國知識產權服務業還處于初級階段,難以滿足日益增長的知識產權綜合服務的需求,其未來的發展,追根究底離不開政策的引導和支持。這不僅僅在資金資助方面,還有很多的政策和程序設計,推動知識產權服務業的蓬勃發展,進而提升整個國家的知識產權實力和價值。

(１)對于制度保障體系的需求

當前我國關于知識產權服務業的立法相對滯后,相關法律規定幾乎是空白,僅僅是在相關規劃、計劃、意見中有所涉及,缺乏系統、全面性。對于知識產權服務機構的資質、市場準入、管理等缺乏明確規定。政府從法律、政策等方面營造有利于知識產權服務業發展的軟環境。完善相關法律、法規,建立落實服務行業不正當競爭的監督、懲罰機制,創造公平競爭的市場環境,使知識產權服務業能在自由、競爭的環境下發展,為經濟社會發展提供服務。

(２)對于公共服務基礎設施的需求

當前知識產權信息資源建設,條塊分割,沒有形成有效集成、共享的機制,支撐知識產權服務業發展的基礎信息和相關物理平臺缺乏。政府應整合現有平臺資源,構建統一的知識產權公共服務平臺,實現各類資源的開放和共享,有效支撐知識產權服務業發展。此外,知識產權服務業組織體系不夠完善,需要政府幫助下,盡快成立本行業的組織機構,指導知識產權服務業健康發展。

(３)對于專業人才的需求

知識產權服務業的發展離不開專業人才的培養。當前我國知識產權專業人才短缺,其中高端復合型人才短缺現象極為嚴重。單純依靠企業培訓僅僅是杯水車薪,需要企業、社會、政府共同培育。政府制定出臺知識產權人才認定機制、人才培養補助政策,人才獎懲機制等,推動知識產權教育和人才培養不斷向廣度和深度發展。

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知識產權服務機構的需求