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完善培訓機制建設。很多時候，大部分企業對人才的引進比較重視，但是對人才的培養卻重視力度較弱。這種現象和問題導致了我國大部分企業都存在嚴重的人才流失現象。對于工商企業管理培訓而言，其作用在于讓學習者能夠正確的了解自己的本職工作，并能夠感受到在企業之中能夠得到成長和發展，因此我們需要對培訓機制建設進行完善。如果企業缺乏建設培訓機制的基礎的話，那么就可以委托于一些培訓機構來代為培訓，在這里，筆者要強調一點，培訓機構的選擇一定要客觀，要全方位的去考察該培訓機構的資質和口碑，要在全面了解的基礎上進行委培工作開展，避免培訓效率低下等問題出現。

　　結語

　　通過工商企業管理培訓工作的開展，能夠讓學習者們更好的去了解和掌握現代企業管理的基本理念和基本流程，在提高企業員工綜合素質的同時，讓企業管理的知識深入到員工的內心之中。作為一項綜合性的管理學科，工商企業管理培訓將在不斷的發展過程中受到企業更多的重視，我相信，在未來的發展過程中，工商企業管理培訓一定會為企業的發展做出卓越的貢獻，為我國企業的市場競爭力提升做好內部基礎建設工作和管理工作。