說到人才方面相信很多公司現(xiàn)在都是非常缺乏人才的，人才對于一個公司來說那就相當(dāng)于公司的核心之一。作為一名企業(yè)老板相信很多老板們都明白人才對于一個公司的重要性，如果我們公司的人員都是泛泛之輩，相信我們的公司想要發(fā)展壯大那將是一件非常困難的事情，甚至很多時候會因為這一群泛泛之輩而面臨公司倒閉的危險。所以說現(xiàn)在很多企業(yè)老板都不惜花費重金來聘用人才，而公司招聘人才最主要的一個方式那就是通過撥打電話。

　　我們經(jīng)常參加面試的朋友們相信很多朋友都會有這樣的一個感受，那就是我們在撥打應(yīng)聘單位的電話的時候，應(yīng)聘單位的電話總是處于占線之中。很多時候我們都會放棄這個應(yīng)聘單位，轉(zhuǎn)而就去了別的應(yīng)聘單位面試了。這種情況對于應(yīng)聘者來說只是錯失一個小小的面試機會，因為這家面試不成功還有那么多家公司需要我們?nèi)ッ嬖嚒？墒菍τ谝粋€公司來說，一個重要的職位基本上只會招聘一個人員，所以說這次錯失對于公司來說是一個很大的損失。那么如何才能夠避免這種人才流逝的情況呢，400電話可以幫助我們解決這種狀況。

　　400電話不同于我們普通的電話，400電話可以幫助我們解決普通電話時常占線導(dǎo)致我們打不通電話的問題。因為我們普通的電話只能夠提供一對一的電話撥打方式，如果我們正在通話中另一方再打進(jìn)電話的時候，我們是沒有辦法同時接受兩個人的來電的。而400電話不一樣，400電話可以最多綁定3部電話，所以說即使我們在撥打電話的時候有另一個人打進(jìn)電話，我們一樣可以正常接聽。

　　所以說為了不錯過更多的打進(jìn)電話的應(yīng)聘朋友，我們一定要選擇400電話。因為只有我們安裝了400電話才能夠保證我們的人才不會大批量的流失，而只有保障了人才的保有率我們的公司才會發(fā)展的更好。再者因為電話打不通的原因造成人才的流失，那將是一件非常不值得的事情。

　　所以說如果我們只是因為電話打不通而將人才拒之公司外，那對于企業(yè)來說是一個非常大的損失，因為這個問題根本不是什么問題，而且電話占線的問題通過400電話的綁定完全就可以解決。如果我們想要公司不錯過人才，那么就選擇400電話吧。