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(一)做事情一定要主動對于主動的解釋，一是不待外力推動而行動；二是能夠造成有利局面，使事情按照自己的意圖進行。那么，做事情為什么一定要主動呢?因為只有自己才知道自己想要什么，不想要什么，自己不主動說出來，別人不會知道；哪怕自己主動說出來了，不主動去爭取，別人也不會拱手送上。只有主動去做一些事情，才能贏得機會，才能有所突破、有所創新否則，總是囿于領導的想法，領導說什么就做什么，不能主動承擔一些事情、提出一些想法，久而久之，會被視為沒有主見，盡管工作中出錯的機會可能會少些，但也很難脫穎而出。如果是一位管理者，工作主動則變得更為重要。管理者也有上級和下屬，如中層管理者，我們要通過主動地說服溝通，去影響自己的下屬，去支持自己的上級做出正確的決策，從而使整個局面朝著有利的方向前進；我們要通過主動地推動一些事情，解決一些問題，去打開工作的新局面，建立自己的工作業績。 (二)做事情一定要堅持做就一定要做好，這里的好，還有一個持續性，一時的好不叫好。比如說，現場管理，就必須堅持，始終如一地抓，而不是搞運動，一陣風過了就又恢復成原來的樣子。還有我們的產品質量，今天做好了不等于永遠做好了，要常抓不懈。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。我們在做事情時，可能不是一帆風順的，總會有這樣那樣的阻力，會出現一些波折和失敗。只要我們認定是正確的，就一定要堅持。擁有堅強的意志品質，是一個人獲得成功的必要條件。堅持意味著專注。因為一個人的精力是有限的，不同時期會有不同時期的工作重點。如果同時辦幾件事情，而這幾件事又都比較耗費時間和精力，那么很可能一件也辦不好。顧此失彼，也就很難堅持了。堅持是在不斷總結經驗、糾正錯誤基礎上的堅持，是一個不斷改進和提升的過程。因為通過總結，能使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，尋找出工作和事物發展的規律，可以正確認識以往工作中的優缺點，明確下一步工作的方向，少走彎路、少犯錯誤，從而為下一步的堅持打下良好的基礎。

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員工做任何事情都要主動和堅持