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目前企業(yè)電話營銷的痛點(diǎn)很明顯，就是行業(yè)競爭逐漸激烈，業(yè)務(wù)人數(shù)無法滿足企業(yè)需求，人口紅利消失，業(yè)務(wù)人員難找、難管、難留，培訓(xùn)成本高。也存在著潛在客戶難以尋找，電銷時(shí)掛斷率居高不下，話術(shù)及時(shí)變更效果不明顯，需要人工座席花費(fèi)時(shí)間篩選意向客戶，主觀性太大，篩選不精確。員工工資、社保、電話費(fèi)、辦公場地費(fèi)、管理費(fèi)用不斷上升，企業(yè)獲取利潤空間呈現(xiàn)縮小趨勢。呼叫系統(tǒng)成為企業(yè)必不可少的一項(xiàng)輔助工具。

而同時(shí)，新業(yè)務(wù)員離職率高，老業(yè)務(wù)員難以控制，增加了招聘成本和管理成本。隨著人員流失，數(shù)據(jù)流失、客戶流失時(shí)有發(fā)生。新員工銷售經(jīng)驗(yàn)不足，沒有標(biāo)準(zhǔn)的銷售話術(shù)，需要花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。無法控制人的情緒化問題，時(shí)常和客戶發(fā)生摩擦。客戶意向?qū)崟r(shí)變化，員工跟蹤記錄不真實(shí)，無法統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員和客戶說的每句話。以上問題也困擾著企業(yè)的管理層們。

激烈的市場競爭環(huán)境下，市場推廣營銷離不開電話，尤其是電銷行業(yè)，每天都需要通過電話發(fā)展客戶，因此員工撥打電話的效率對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。對于電銷企業(yè)來說，每天都會(huì)分配大量的電話號(hào)碼資源給員工跟進(jìn)，不管是銷售產(chǎn)品還是業(yè)務(wù)合作，用戶的拒絕與職責(zé)，時(shí)刻影響電銷人員的工作激情。大海撈針般的找尋客戶，收獲卻差強(qiáng)人意，從效率和效果來說，都達(dá)不到老板想要的結(jié)果。

企蜂呼叫系統(tǒng)的優(yōu)勢：

1、降低成本：用機(jī)器人‌‌部分代替人工外呼，能有效降低企業(yè)用人成本。

2、提升效率：人工智能外呼機(jī)器人一天能外呼800-1000電話量，是普通人工的4-5倍。自動(dòng)客戶分類條例清晰，意向客戶短信跟蹤讓客戶意向深刻。

3、真人真聲、情緒穩(wěn)定：機(jī)器人每天無任何負(fù)面情緒的工作，易管理，降低企業(yè)管理成本。

4、銷量提升：機(jī)器人穩(wěn)定輸出工作，銷量倍增，同時(shí)機(jī)器人自我學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)，越用越強(qiáng)。適用于通訊，教育，保險(xiǎn)，房地產(chǎn)，行業(yè)培訓(xùn)，電商，汽車行業(yè)，家裝，建材等等。

呼叫中心系統(tǒng)

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